如今,“品质铁建”已经在企业内外成为热词,也日渐成为全员的共识和自觉的行动。但是,我们也要清醒地认识到,“品质铁建”的实现过程,必然地会出现这样那样的问题,有客观的,有主观的,作为纪检监察组织,要围绕“品质铁建”建设,主动作为,伸张正义,主持公道,时刻将纪律挺在前面,为企业高品质、高质量发展提供坚强的纪律保证。
“品质铁建”的内涵包括高品质的企业作风,要认真落实中共中央办公厅近日下发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务、摆在突出位置。集团公司是一级经济组织,任何时候都要围绕中心,求真务实,增收创效。只有倡导脚踏实地、敢于负责、真抓实干的工作作风,告别“假、大、空”“虚、软、浮”,杜绝“差不多”“还可以”的思想,才能心无旁骛,聚精会神施良策、谋发展、求实效。对于开会空谈、出差空转、调研无果、文件虚无、“痕迹管理”等群众反感、厌烦的现象,要坚决制止,决不能复燃,做到能不开的会绝对不开,能电话联系的绝对不出差,能自己解决的绝对不推诿。
“品质铁建”建设是一个需要各级组织、全体员工共同参与的系统工程,要保证其运转高效,必须建立完善的监督防控体系。监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责,也只有监督,才能让人在“品质铁建”建设中知敬畏、懂规矩、守纪律。要把日常监督实实在在地做起来、做到位,敢于监督、善于监督、规范监督,使监督更加聚焦“品质铁建”、更加服务“品质铁建”、更加推动“品质铁建”这个总目标,凡是不利于“品质铁建”建设的思想、态度、作风和行为,必须彻底铲除,不留后患。同时,要紧盯领导用人、职务晋升、物资采购、工程分包、资源处置等重点环节,让全体人员都有遵纪守法、廉洁自律的意识,保证“品质铁建”体现在企业发展的各个环节,各个方面。在此前提下,要加大案件查办力度,决策失误的必须问责、项目最终亏损的必须问责、扭亏无望的必须问责、以权谋私的必须问责、不在状态的必须问责。要建立健全与审计、经管、财务工作联动机制,建立审计及管理中发现的违规违纪问题线索移交制度,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律,坚决查处违纪违规行为,始终保持查办案件的高压态势,营造“品质铁建”良好的建设环境。
“品质铁建”建设关键在人。加强纪检监察干部队伍建设,是做好工作的基础。要加强思想教育,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实履行好党章赋予的职责。要聚焦主责主业,以与时俱进的眼光去观察、分析工作中出现的新情况、新问题,不断提升沟通协调能力、精准监督能力、调查研究能力和综合运用“四种形态”能力。将党纪、法规条款当做学习的主要内容,学规则、守规则、用规则,依规依纪依法开展好监督执纪问责工作,切实做到违纪必究,有责必问。要加强自我监督,敢于刀刃向内,认真执行监督执纪工作规则,健全内控机制,强化自我监督,对以案谋私、跑风漏气、执纪违纪者“零容忍”,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。
只要我们以坚定的信心、昂扬的斗志、务实的作风,就一定能够为“品质铁建”建设保驾护航,为集团公司鼎盛复兴助力加油。