培养青年人才是企业高品质发展的客观需求。近日，市政公司国道109线兰州段改扩建项目部采取“现场授课+岗位练兵+鼓励创新+绩效挂钩”的方式，强化“导师带徒”培养力度，促使青年员工早日成才。据悉，该项目班子3年时间来，为企业培育项目经理、项目业务骨干20余人。图为项目部总工程师（左二）与现场技术人员交流钢梁架设要点。许岗 摄