为促进新员工迅速成长、成才，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，五公司渭北医院项目部通过“迎新座谈”“望闻问切”“导师带徒”三步走措施，发挥育人育才合力，推进青年人才培养工作。在为期一年的“导师带徒”活动期间，项目部全程跟踪、定期考核，切实不让一个新员工掉队。目前，该项目部2020年新入职员工也正在逐步完成由学员向企业员工的蜕变。图为工程部负责人冀卫青（左一）正在为新员工指导墙面垂直度监测技术要领。 赵渊青 摄