徐州讯（顾金锋）四公司徐州综合管廊项目部始终牢记初心和使命，推出“惠民套餐”，进一步增强了职工的归属感和幸福感，激发了员工干事创业的动力。
　　为精心打造“最美之家”，项目部建起标准化职工宿舍、学习书屋、文体室等场所，配备了学习书籍、活动器材，重大节假日举行特色活动。同时，在驻地安装净热水器、设置探亲房、配备“爱心小药箱”，较好地保障了职工的生产生活日常所需，提高了项目“建家”质量。
　　为打造“人才梯队”，项目重视人才培养，创建学习型组织。分配的新员工，通过一对一指导、导师带徒、领导“结对子”等形式进行“传帮带”，为企业管廊施工领域培养了一批复合型管理人才，并在施工现场各岗位担任重要角色，助推了项目建设进度。
　　同时，针对工程单位的特殊性，项目部为职工留守儿童在节假日邮寄玩具、学习用品，推进“关爱小候鸟”活动，增进了职工小家庭的温暖。在今年女职工维权行动月活动中，项目部组织开展学习《民法典》、片区座谈、女职工踏青、发放慰问品等，激发了“半边天”爱岗奉献的动力。
　　为全面保障职工的身心健康，项目始终坚持每年为职工健康体检，发放劳保用品，确保月月有活动、季季有温情，提升了职工的“幸福指数”。