3月28日，老党员刘栓玉正在河南洛阳市政工程项目部驻地给青年员工讲述企业的光辉历程。在青年人才培养中，市政公司推行思想引导和技能提升“双导师”机制，为每名新员工分别安排政治导师和业务导师，从思想作风和专业技能两个方面跟踪培养，并对师徒定期考核评价，保证快速提高综合素质，促进青年员工健康成长。许岗 摄