“李康，今天风大，你到吊车那边盯着，一定要提醒工人门带好安全帽，注意安全。”“好嘞，我马上过去。”这是天津地铁项目部技术员李康在早班会后，与师傅王海强去工地路上的一段对话。
　　李康是去年进入单位的大学生，大家都喜欢称呼他为小康。小时候的李康特别喜欢玩积木、盖高楼，当一名工程师是他一直以来的梦想。如今，这个梦想终于在二公司生根发芽，茁壮成长。
　　小康调入天津地铁项目后，就与王海强签订了导师带徒协议，一个倾心相授，一个潜心学习。有十几年安全管理工作经验的王海强，十分愿意将自己多年的工作心得传授给好学的徒弟李康。
　　“小康是我在这个项目上第一个徒弟，几天接触下来，我看他挺愿意学习，头脑也很灵活，一点就透。”王海强评价说，“我把自己在施工现场积累的经验分享给他，过不了多久，他就能扛起事，这样既帮助了他，也能帮我分担一些工作……”。
　　勤奋好学的小康经常在现场盯控，一呆就是一天，有时候还会忘记吃饭的点。在拔桩工班撤场的那天晚上，小康一直坚守到凌晨，当时现场出口来往的车辆川流不息，加上项目撤场机械设备比较多，为了安全起见，他主动承担起车辆的疏散工作。他穿上反光马甲，用手比划着，嘴里还不停喊道“停停停，后面来车了，先等等……”，就像一个交警一样认真地忙碌着，直到所有人员、设备全部撤离，他才迎着皎洁的月光，放心的回到办公室。
　　提起李康，老安全员王坤才连连竖起大拇指，小康这个娃很不错，能吃苦，干活上心，那天割除吊装混凝土支撑，冒着雨到处检查，生怕出一点问题，好好培养，是个好苗子。
　　为了尽快掌握安全管理要点，小康坚持跟着师傅到施工现场巡查，师徒二人风雨无阻，成为施工现场的“流动哨”和“眼睛”，守护着工地的安全。
　　化蛹成蝶，虽痛苦但美丽。小康在天津地铁工作的这些日子感触颇深，“长这么大都没经历过这么苦这么累的活儿，但每天看到工人们平平安安回去休息，我心里就无比踏实，有种说不出的高兴，我觉一切都值了。”
　　师傅王海强觉得，今年是公司实施“100人才培养计划”的关键年，作为一名师傅，打心眼里羡慕这些年轻娃，有这么好的机会和平台，这将对他们的职业生涯产生不可估量的价值。
　　天津地铁项目在落实公司人才培养要求的同时，结合人员队伍年轻化的特点，通过导师带徒、轮岗学习、业务考试、岗位技能培训等活动，助力人才快速成长。同时，鼓励青年员工下沉到施工一线，不断提升技能水平和工作能力，逐渐使他们成为工作中的业务骨干，让更多像小康一样的新学员，在这里蜕变。