品质成就梦想、品质开拓未来、品质赢得信赖、品质赢天下，品质为本、财富为果……
　　在日常工作生活中，这些哲理名言我们耳熟能详，但是都蕴藏着企业的综合实力。因此，我认为还可以补充一点：品质映照实力。
　　品质，本身就是一个综合性的概念，包括人的品质、工作过程的品质、工程的品质，而责任、专业、承诺、敬业、诚信、卓越等要素是其重要的内涵。
　　可喜的是，今年，集团公司广泛开展“品质、品牌、高质量”年主题活动，可以说富有真知灼见，是立足当前、着眼长远、打造百年老店、体现央企担当的现实需要，是践行中国铁建提出的“品质铁建”的具体体现。品质是基础、品牌是目标、高质量是目的。
　　纵观集团公司发展历程，正因为我们有坚强的领导班子、科学合理的制度、上下顺畅的机制、素质一流的队伍、方向清晰的愿景、薪火相传的文化，使得我们在新时代建成了国内第一条穿湖双层隧道——苏州春申湖路阳澄湖西湖南隧道工程，建成了甘肃省第一座高速公路转体桥——陇漳高速公路渭河特大桥，实现了北海跨海大桥的顺利合龙，创造了在蒙古国建成最大规模的奥林匹克立交桥，电气化公司正式进入新能源光伏施工领域，长安重工研制生产的陕西首套新能源电机车2.0版正式下线，行业内最大质量95吨纯电动矿用自卸车也走向市场，西延铁路、西十高铁、西气东输项目等重点工程有序推进，中铁贵州公司获批国家级高新技术企业，技工学校、设计公司、检测公司、海外发展进步明显，都充分证明了集团公司在品质发展的道路上，一路凯歌、大有作为，前景广阔、未来可期。
　　在看到成绩的同时，我们依然要清醒地看到，在品质发展道路上，还存在个别单位、个别人员敬业精神不够、契约意识不强、专业程度不深、过程把控不细、志向追求不高等问题，虽然瑕不掩瑜，但需要引起我们高度重视，防微杜渐，方能行稳致远。
　　西奥多·罗斯福有一句经典的名言：“有一种品质，可以使一个人在碌碌无为的平庸之辈中脱颖而出。这个品质不是天资，不是教育，也不是智商，而是自律。”
　　品质不是抽象的，而是具体的。我们集团公司有数量庞大的党员，有许多各类先进典型，有诸多优秀的企业管理者以及专业人员，这些都是企业发展的脊梁，他们身上，无不体现着卓越的品质，是企业实力的生动写照。因此，要让品质成为人人敬仰、人人可信、人人践行的全过程、全方位的文化元素，不是难事，只要在自律上下功夫，便可立竿见影。
　　要加强教育，不管是个体还是集体，各级党组织都要加强教育，让全员明白，品质发展、人人有责，追求品质，就是造福自己，就是赢得尊严。要明确标准，不管是总部还是项目，具体到办文、办会、办事，直到工程建设，一定要让人心中有数、对照执行，绝对不能随性而为、恣意妄为。要注重监督，人都有惰性，监督会让人警觉，态度更加认真、精力更加集中、才能更加发挥。对于破坏纪律、践踏制度、造成负面影响的，绝不姑息，起到震慑作用。要榜样引路，对于那些爱岗敬业、精益求精、实干争先、创效创誉的集体和个人，一定要通过新闻报道、会议表扬、提拔重用、授予荣誉等方式，使他们身上所体现的品质，在企业全员中发扬光大。
　　与凤凰同飞必是俊鸟，与孤狼同行必是猛禽。一个企业、一个团队、一个个体，只要具备优秀品质，在发展征程中，就必然会激发无坚不摧、坚韧不拔的“钢铁般”决心，愈挫愈勇、顽强不屈的“弹簧般”勇气，一鼓作气、誓不罢休的“钉子般”作风，释放出无穷竞争力。在企业实践中，就必然会放大履职“坐标系”，细化工作“颗粒度”，增强时间“紧迫感”，守牢安全“生命线”，释放出无限发展力。在具体过程中，就必然会把“规定动作”做扎实，把“自选动作”做精深，把“特色动作”做出彩，释放出无尽的持续力。
　　愿集团公司在品质发展道路中，时刻映照企业实力，实现更加良性循环前进。