渭南讯（王强 邵兴帆）为多途径促进员工技能提升，5月26日至29日，二公司在渭南基地举行第三届“工匠杯”测量、试验技能大赛，中铁二十局党委副书记、工会主席李胜义出席开幕式并讲话。
　　李胜义表示，本次活动为企业高素质技能人才搭建了同台切磋技艺的平台，大力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。他强调，要提高政治站位，抓好技能人才队伍建设，把大力培养技能人才、加快提高职工素质作为人才强企的重要举措，为企业实现高质量发展提供坚实的人才保障；要夯实基层管理，助力职工综合技能提升，不断创新竞赛载体，丰富竞赛内涵，组织开展各种岗位练兵、技术革新、劳动竞赛活动，促进各个序列的人才脱颖而出；要积极培优选树，加速释放人才“虹吸效应”，各位参赛选手要当好各技术领域的“领头羊”和“排头兵”，带动身边广大职工不断学习新技能，掌握新本领，为企业全面建设做出积极贡献。
　　本次技能大赛以“技能展示提品质，匠心独具创品牌”为主题，设测量、试验两个类别，共有60名参赛选手同台竞技、互相比拼。比赛中，所有参赛选手全神贯注、一丝不苟完成了理论考试和技能操作，参赛裁判、评委对各参赛人员进行了公平、公正地打分。经过3天紧张激烈的角逐，共有12名参赛选手脱颖而出，取得优异成绩。
　　近年来，面临当前人才不能满足企业高质量发展的现状，二公司结合企业实际，挂图作战，主动“破题”，不断建立健全人才培养机制，切实将高技能人才队伍建设作为一项重点工作来抓。他们以职工创新工作室为依托，建立产学研一体化创新平台，着力培养出一批能力强、素质高、技术硬的后备技能人才队伍；深入实施导师带徒、人员轮岗等人才培养措施，不断延长人才培养“链条”，进一步巩固人才培养成效；多次举办职工技能大赛，为优秀技能人才搭建“比武擂台”，加强一线人才经验、技术交流，在全公司营造出了岗位创新、钻研技术的良好氛围。该公司进一步持续巩固主业优势，提升了企业竞争力，强化了人才支撑，他们参建的工程多次荣获“国家优质工程金奖”、鲁班奖等荣誉。
　　二公司将持续深入开展“科技兴企、人才强企”战略，加快技能人才培养步伐，加强一线技能人才队伍建设，切实为助推企业实现高质量发展筑好人才“蓄水池”。