潍坊讯（王思宇 于庆）今年以来，四公司潍坊站南广场项目党支部持续把理论学习作为强化员工素质、促进管理提升的重要课题，严把思想关，守好输入关、扛好责任关，通过“三个坚决”努力抓好员工思想教育工作。
　　坚决树好理论学习的“风向标”。项目党支部定期开展集体学习、“书记讲专题党课”“工地小课堂”等活动，将学习场地从会议室搬到了施工现场，学员扩大到一线务工人员。同时在现场设立新闻展板，及时将新政策宣传到一线。发放安全知识宣传册、安全小扇子等物品，以“小体积”承载“大能量”，不仅提高全员学习的积极性，还形成了良好的学习氛围。此外，依托“学习强国”、“两微一抖”等平台，通过制定党员必读书籍书单，将学习指标进行量化，对表现优异的个人进行奖励，提高了党员干部学习的积极性。
　　坚决用好思想教育“指挥棒”。项目党支部坚持每月一个特色主题党日活动，充分调动党员参与政治生活的积极性。不仅通过组织观看《长津湖》等红色教育主题影片，还带领大家参观党性教育基地等“沉浸式学习”的方式，增强在思想政治教育上的吸引力感染力。同时，将安全教育、培训等内容纳入“三会一课”学习，利用网络平台将安全生产知识、实际案例和最新政策传递给大家，常态化开展安全知识学习，利用每天下午的工地例会，给一线工人传授一个安全防护小知识。通过更多方法，提升党员干部的“政治三力”、知识水平和业务能力，确保项目党支部真正成为教育党员的学校。
　　坚决练就互建共学“宽肩膀”。党支部在“区域党建联建”模式中，加强与社区、地方政府的联动联建和经验交流，以实现资源共享共学打造出“融合属地、助力发展”的支部特色工作。开展了“党建引领网格治理”社区书记论坛活动、邀请区人大代表到项目宣讲党的二十大精神活动、“警企共建促安全，联创联建共发展”等活动，形成互建共学，提升党建工作的成效，推动党建品牌在鸢都大地上落地生根。