重庆讯（杨娟）“如果我有幸入选，我将通过以下方式干好工作……”近日，在房地产公司所属重庆秦渝物业后备干部公开竞聘活动现场，一场场激情洋溢的演讲介绍，展现了竞聘者全面的职业素养和拼搏务实的工作态度，为他们的成长按下“加速键”。
　　近年来，面对基层管理人员紧缺压力，该公司积极应对，把公开竞聘作为遴选后备管理人才的重要手段，搭建起员工成长的“快捷通道”。目前已有多名职工通过公开竞聘的方式走上项目管理处主任、部门主管等岗位。
　　公开竞聘为基层经验多、专业能力强、综合素质高的优秀职工提供成长空间,同时也为推动企业打造“品质物业”夯实人力基础，形成职工成长与企业发展“双向奔赴”的良好态势。
　　不仅如此，公开竞聘还有效激发了基层职工比学赶超的激情和干劲，“这次竞聘让我有了‘奔头’，也让我感受到了与优秀同事之间的差距，接下来我一定更加努力，向先进看齐，朝目标奋进！”参与本次竞聘活动的客服管家杨莉娟表示。