通过学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，结合上级党委安排部署，深刻体会到党史学习教育意义重大。作为公司党委书记、董事长，我深切地感受到党史是我们企业高质量发展取之不尽用之不竭的“营养剂”。
　　学习党史，对优化企业文化理念有了新启示、新收获。
　　企业为适应市场和形势的变化，既离不开对固有文化精华的弘扬，更离不开创新。在中国最早传播共产主义理想的人、马克思主义中国化李大钊书赠朋友的对联“铁肩担道义、妙手著文章”，如他“勇往奋进以赴之”“瘅精瘁力以成之”“断头流血以从之”等说到做到的伟大品行和革命精神一样，再次震撼着我的心灵，对我们持续培育优秀文化带来了新启示。
　　为更好地融入市场、适应市场、搏击市场，展现企业独特的文化品质和魅力，充分发挥企业文化引领作用，为公司高质量发展提供强大的精神动力，我们对《企业宣言》中“我们信奉‘诚’与‘和’。力争您的满意，是我存在的前提，以诚求立；尊重世界的多元，是我前行的原则，以和致远。”优化为“我们信奉‘诚’与‘和’，铁肩担道、妙手筑基，以诚求立、以和致远。”将公司“以诚求立、以和致远”的核心理念优化为：铁肩担道、妙手筑基，以诚求立、以和致远——诚和是正。
　　“铁肩”，是“铁建”的谐音，“铁肩担道”表达了市政公司人敢于担当重道义、敢扛重任走大道的志向和气魄；“妙手筑基”寓意着市政公司人传承发扬大国工匠精神，胸怀能工巧匠、精益求精的匠心情怀，锻造基建品质，铸牢长青基业。“以诚求立、以和致远”诠释了市政公司人诚信为本、恪守信誉、和谐至上、互进共荣的价值取向。“是正”为“市政”的谐音，昭示着市政公司人永远信奉“诚”与“和”，在企业高质量发展的道路上守正笃实、行稳致远。
　　在优化企业管理思想体系的同时，我们注重营造企业品牌塑造的良好氛围。将公司微信公众号的《“大事小情”一周报》改进为《“小情大事”一周报》，进而在党史学习教育中优化为《“诚和是正”一周报》。
　  学习党史，对创新党员教育方式有了新尝试、新方法。
　　为党员过“政治生日”是公司党委创新党员教育的新方式，激励党员铭记初心使命，推动党史学习教育走深走实的一项重要举措，将作为一项长效机制坚持开展下去。在“生日宴会”上，通过回忆入党初心、重温入党誓词、诵读烈士遗书、合唱革命歌曲、赠送“政治生日”贺卡和党史故事书籍等方式，让全体党员接受党性教育和精神洗礼，激励党员守初心担使命、履好职尽好责。
　　学习党史，对创新企业管理有了新思路、新途径。
　　企业管理的根本目的是价值创造。为解决企业管理中的痛点难点问题，在广泛调查研究的基础上，公司在生产经营方面出台了经营重大项目由主管分管紧盯制度、重大项目包保制度、收尾项目清收清欠包保制度，在党建方面出台了党建联系点制度、党史学习教育划片包保督导制度。
　　随着一系列行之有效地管理制度、管理方法的实施，公司上下“实事求是、守正创新、行稳致远”的氛围越来越浓厚，工作作风明显改善，防范化解风险能力明显增强，推进企业高质量发展的步伐明显加快。
　　学习党史，对“我为群众办实事”有了新认识、新举措。
　　党史学习教育开展以来，公司党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，千方百计解决职工群众“急难愁盼”问题，力促党史学习教育见实效。截至目前，全公司职工“零息工”，社保基金无拖欠，休假制度得到落实，工资发放足额到位，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。
　　与此同时，聚焦聚力企业发展亟待解决的痛点难点问题，开拓新市场、抢抓新机遇办实事。我们不断加强各方协调力度，着力推进公司在珠海的基地建设等工作，努力从根本上、长远上关爱职工；加快注册成立兰发星华公司，用心用情用力培育公司新的经济增长点，努力促使企业发展规模与创誉创效水平同步增长。我们还着力履行央企社会责任，主动融入地方，广泛开展志愿服务，并结合所在地乡村振兴、环境治理、疫情常态化防控等工作，不断开展相关公益活动，展现公司良好形象，展示党员良好风貌。
　　面对未来，我们将以党史学习教育为契机，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，激发各级党组织活动，让市政公司发展速度更快，质量更高、信誉更好。