图为建设中的产城融合创新基地项目3#地块办公楼

　　近日，四公司产城融合创新基地项目迎来政府观摩团考察调研，对该项目安全质量、工程进度、文明环保等工作给予了高度评价，并要求提高政治站位，强化责任担当，凝聚团队合力，力争早建成、早达效，为潍坊峡山区高质量发展提供有力支撑。
　　产城融合创新基地项目位于潍坊市峡山生态经济开发区内，规划占地1200亩，总建筑面积59.6万平方米，包括研发楼、写字楼、酒店、厂房及配套工程，总投资22亿元，是山东省布局“四新经济”、践行“双山”理念、打造高新动能聚集区省重点项目之一。
　　自2018年10月开工以来，项目部以“打造精品、建功一方”为使命，注重诚信，“实”字托底，科学组织，严管细控，在“世界鸢都”潍坊树立了企业的良好形象。
　　安全护航 管控“有硬度”
　　该项目部时刻将“安全红线”牢记于心、落实于行，坚持以严的标准、实的作风，多措并举筑牢安全阵地。
　　强化管理创新。他们将现场13个班组的安全人员纳入项目部统一管理，使各工点平稳受控；创新推进“安全质量连带责任制”，采取“一人违规，全班组受教育；多人跨班组违规，同专业全体受教育”的举措，借助安全讲评台跟进开展安全教育，“牵一发而动全身”的做法，拧紧了施工生产的“安全弦”。
　　强化教育培训。他们坚持开展“每日安全分享”活动，由职工轮流讲安全；通过“每日三工教育”、安全大讲堂等形式，累计开展安全培训60余次；针对塔吊、升降机、吊篮等操作安全风险高的特点，督促各班组开好“安全早班会”，及时报送不少于10分钟的教育视频。截至目前，共收集4216个视频。
　　强化检查演练。项目部联合业主、监理等单位经常性开展安全专项检查56次，消除各类安全隐患149个；项目部专职安全员和各班组兼职安全员，严格落实跟班作业制度，多角度、全方位筑牢安全生产的“防火墙”。
　　品质树形 施策“有准度”
　　“绿水青山，就是金山银山。”用在以“生态经济”命名的潍坊市峡山开发区是最贴切不过的，而高质量建好产城融合创新基地项目，对于推进该地区“筑巢引凤”经济发展规划实施也具有重要意义。他们以创建“五好党支部”为抓手，充分发挥党建优势，巩固深化“绿色发展”理念，党员干部针对环境工作分片包保，强化监管，实现了文明施工的常态化、长效化，多次获得潍坊市、峡山区表扬，也是峡山区唯一的“绿牌工地”，用实际行动做“两山”精神的践行者。
　　为提高技术水平，他们通过“走出去、请进来”的形式，积极学习周边单位优秀经验和好的做法，加强各栋楼之间观摩交流，多举措强化技术、工艺培训；借助“职工夜校”，逐级把关内容，员工轮流登台分享工作经验。截止目前，共计召开技术总结会16次，开展技术培训26次、质量专题会11次，员工技能和施工水平有了大幅提升。
　　为抓好过程控制，以总工程师为首的项目技术团队，经常性深入现场检查工作，及时督促整改不足，严抓技术标准和操作规范。他们还严格执行日、周、月质量管理报表制度，党员干部带头现场办公，在质量管理中明确事前、事中、事后控制要点，重点施工技术人员全程旁站，坚决做到令行禁止，不逾越质量红线，确保工程品质。
　  科学组织 大干“有速度”
　　开工以来，项目部始终以“顾大局、善协作、筑精品”为管理目标，严密组织，精心管控，不断加快施工进度，展现了央企单位重担当、可信任的良好风貌。
　　他们狠抓班子建设，明确分工，重大事项共同研究、集体决策。班子成员落实包保制度，及时督促班组进度、材料进场等，帮扶解决“卡脖子”问题，提高了施工工效。同时针对劳务人员管理，项目部坚持严管善待，注重平和交流，及时解决他们遇到的困难，加强履约管理，设置专职劳资员对接实名制系统录入，开设农民工工资专用账户，运用山东省农民工工资支付监管平台，实行民工工资实名手签及银行代发制度，确保工资应发尽发。
　　他们围绕年度目标，开展形式多样的劳动竞赛活动，结合各班组综合实力和每月完成任务情况，合理安排施工计划，坚持用好“考核+激励”这一抓手，围绕安全、质量、进度、技术、标准等工作目标，评选优秀作业班组、先进部室及管理人员、“金牌工人”进行表彰奖励，并通过微信群、宣传栏“晒进度”“亮成绩”，营造了大干快上的施工氛围。
　　去年以来，面对疫情影响带来的管理被动局面，项目党支部广泛动员职工群众发扬勤俭节约的优良传统，并将资金向施工一线倾斜，加强与材料供应商、班组的充分沟通，赢得了各方理解和支持，确保了施工生产平稳推进，各项工作在峡山区综合评比中名列前茅。
　　党建引领 融合“有力度”
　　项目党支部注重党建引领，深入开展党史学习教育和“实事求是、守正创新、行稳致远”年主题活动，通过开展“走进沂蒙山革命根据地”“庆祝建党100周年重温党史”等主题党日活动，加强红色教育，增强了员工的思想觉悟和执行力。
　　今年以来，项目部把关爱员工与深化“我为群众办实事”实践活动深度结合，坚持做好事、解难事、办实事，打造“温馨之家”，做到重大节日有活动，大干期间有慰问，坚持开展“送清凉”“送温暖”等暖心活动，此外，他们持续开展“集体为你庆生”“关爱小候鸟”“给父母写封信”“每日做广播体操”等活动，增强了员工归属感和凝聚力，赢得了广泛好评。
　　经过多年的不懈努力和拼搏，该项目队伍和谐稳定，管理有序可控，施工进度良好，各项工作在业主评比中名列前茅，提前完成了2021年产值目标，先后荣获潍坊市峡山区“住建领域先进单位”“建设工程环保工作先进单位”“质量管理先进单位”“安全管理先进单位”等殊荣，为企业立足属地滚动发展树立了良好形象。