四公司产城融合创新基地项目被潍坊市评为2022年度“红色工地”，并连续两年党建责任制考核被公司评为优秀单位、“四好”领导班子等一系列荣誉称号，他们勇于担当，主动作为，始终把党建工作和施工生产有机融合，全方位打造“红色工地”。
　　“党建+教育”筑牢思想根基
　　“基础不牢，地动山摇。要将‘基础党建’作为加强党建工作的首要任务，以“党建+教育”筑牢思想根基。”项目党支部刚成立时支部书记白晓君在党员大会强调。为了夯实党建工作，该项目党支部整章建制立规矩，完善了规章制度19项，为各项工作开展提供了政治保障。
　　同时，该项目党支部还致力于为广大员工补足精神之“钙”，依托“三会一课”，制定了党支部年度学习计划，不定期召开党员座谈会，交流思想，沟通工作。并利用学习强国、共产党员网、微信等教育平台，在对上级党委下发的党建系列文件进行系统学习和研究的基础上，结合施工生产实际，开展“知史爱党、初心如磐”党史读书分享会，“学习党史办实事、党员群众结对子”“职工夜校”等系列活动，持续向职工群众输送党内知识“大餐”，筑牢全员“红色基因”。
 　 “党建+安全”护航平安工地
　　“今天我给大家分享的是夏季预防高温中暑的安全知识……”该项目党支部坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，开展“党建+安全”，打造平安工地建设，利用早点名“每日安全分享”活动，提高了全员安全意识，守住了安全底线。
　　项目党支部以“党建+安全”为切入点，与“创岗建区”相融合，强化党员引领作用。在“深度融合、双管双控”工作思路中，建立了“责任清单”，形成了覆盖全员、全岗位的安全生产责任制。在开展的“带党课进工地、将安全入心间”活动中，让党员带头深入现场讲解安全知识，并建立健全安全生产监管、自管管理体系，开展以“捡起小烟头、排除大隐患”，党员身边无事故、安全隐患“随手拍”等为主题的活动，营造了“我要安全、我会安全”的安全施工氛围。
　  “党建+环保”守护一池清水
　　依水而建、因水而兴，一水护城将绿绕。作为潍坊市水源地，峡山水库承载着千万潍坊人“湖清水甜”的热切梦想。作为以生态经济命名的峡山开发区内最大的基建项目，产城融合创新基地项目部贯彻“党建+环保”理念，以节材、节水、节能、环保为中心开展工作。
　　随着施工不断推进，混凝土罐车、运土车、材料运输车等频繁从现场泥巴场地驶出，离开工地大门却不见轮辙带土，道路干净依旧，这得益于项目部在现场安装了自动洗车系统，为环保施工上了一把“保险锁”。为巩固深化全员“绿色发展”理念，针对扬尘，党员干部主动分片包保，按照建筑工地扬尘防治“十五条铁律”“六个百分之百”标准，实现工地扬尘治理标准化、常态化、长效化。在市、区领导的多次检查中，该项目多次名列前茅，荣获峡山区首个“绿牌工地”称号，用实际行动做“两山”精神的践行者。
　　“党建+关怀”做实家和文化
　　“快来帮忙，新购置的羽毛球网架到了！”随着一声吆喝，几位年轻力壮的小伙子纷纷奔向活动场地，你画线，我抬网架，一会儿就将一个崭新的羽毛球网架拼装好了，纷纷感叹锻炼身体的器材又多了一个。
　　职工利益无小事，一枝一叶总关情。为落实“十大文化”建设，该项目以“党建+关怀”打造“家和文化”，真正从“心”出发，在“做”上下功夫，每年制定“办实事”红蓝清单，努力提升职工的幸福感、获得感和满意度。近3年来，每年安排职工体检、利用各类节日开展职工文娱活动45余次、按规定及时发放防暑降温费及购买防暑降温药品，这一项项“暖心服务”就像一颗颗跳动的红心，让所有员工血脉相通。
　　为更好地打造“家和文化”，项目部坚持以人为本，积极开展“今天你生日”“关爱职工子女”等活动，丰富职工业余文化生活。不仅如此，在开展的“企地共建”活动中，先后与峡山区工会、党政办组织“庆国庆”篮球友谊赛，与峡山区质监站组织“不忘初心、牢记使命”联建会、潍坊绿科集团开展“七一主题党日”等，在深化拓展党建活动中，加强属地融入。　　
　　“党建+廉洁”共筑清廉蓝天
　　在项目建设中，党风廉政建设是一颗永远不能松的弦，从事物资采购的“高危”岗位，如何不忘初心，归避风险？手握安全、预算的“天平”，如何秉公办事，把牢红线？这都是该项目要落实好廉洁工作的首要任务。
　　为将廉洁风险防控抓好抓实，该项目党支部以“党建+廉洁”打造风清气正的氛围，成立了纪检监察小组，制定了党风廉政建设责任制度，将廉洁文化与党史学习教育、年主题活动，历史典型廉政故事等深度融合，抓细节、抓日常、抓岗位、抓氛围，时刻提醒全体员工把牢廉洁从业关、筑牢廉洁防火墙。在创新开展的“读党史书籍，送廉洁书签”读书思廉活动中，为全体党员干部制作“党员监督牌”，充分利用办公小文化，做好廉洁大文章，让廉洁文化教育真正深入人心，营造风清气正的廉洁氛围。
　　风雨砥砺党旗红，产城融合创新基地项目将持续推进“红色工地”创建，坚持以高质量党建引领项目高质量发展，不断筑牢“红色基石”。