文化兴则企业兴，文化强则企业强。企业文化作为立企之本，强企之魂。当前，中铁二十局进入快速发展的关键时期，在立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局之际，“十大文化”应运而生，为企业发展注入了源源不竭的动力。其中廉洁文化作为企业稳固发展的牢固根基，抓好贯彻落实更是重中之重。
　　廉者，政之本也。廉洁从政是对党员领导干部的要求，也是行稳致远的基本功，只有知廉、尚廉、守廉，自觉筑牢廉洁方向，方能让党员领导干部在成长的路上少走弯路。秉持“正道正行、律人律己”理念，多措并举，厚植廉洁文化土壤，筑牢防腐拒变思想根基，才能营造风清气正的发展环境。
　　厚植廉洁文化，必须坚持党建引领。要以监督落实“第一议题”制度为抓手，深入学习领会习近平总书记系列讲话精神。通过专题宣讲、系统学习等形式打牢思想根基，开辟以“廉洁原创作品展”“廉洁公示栏”“廉洁标语”等为载体的全流程“沉浸式”廉洁文化平台，鼓励党员干部职工运用书法绘画、小故事、小短信等形式创作廉洁原创作品，让职工主动接受廉洁文化教育，在参与中受到鼓舞、在创作中感悟责任，利用自我建设提升自我感悟。
　　贯彻廉洁文化，必须坚持靶向监督。要以重难点项目为靶向，建立“大监督”体系，整合监督资源。构建全覆盖监督网络，利用各部室监督信息互通、业务数据共享的方式，明确监督重点、提出防控意见，督促相关部门立行立改，及时堵塞管理漏洞，形成“全员参与、全程控制、全面覆盖”的长效管理机制。同时要加强项目监督工作，设立纪检组长、定期报告等制度，对项目管理全生命周期开展监督工作。通过对物资设备采购、三项招标、资金拨付等关键环节的监督，始终把纪律和规矩挺在最前面，筑牢思想上的“防火墙”。
　　落实廉洁文化，必须坚持教育创新。“树朽先朽其根，人毁先毁其志”。要主动将赓续红色血脉与落实廉洁文化相结合，通过教育和引导党员领导干部心怀“国之大者”，着力在“引”的纵向延伸和“建”的横向联动上下功夫。在创新“每月一课”“关键岗位教育”“警示教育”“廉洁教育进项目”等教育内容和方式方法的基础上，在时间上实现常态化、在对象上实现精准化、在内容上实现多样化，抓关键、抓节点、抓日常，实现教育覆盖“无盲区”。
　　“廉”花盛开香溢远，和风细雨沁人心。在日常教育中，更应该常态化开展廉政提醒工作，利用节假日时间节点，通过发送微信、短信等方式，重申节日期间纪律要求，增强党员干部纪律意识。开展廉洁从业家书、廉洁亲情寄语等活动，不断创新教育新形式，增强廉洁文化感染力、影响力，不断将廉洁文化建设抓牢抓紧，落实落细。用风清气正环境，为企业高质量发展打牢坚固根基。