从最初的1个项目发展到12个项目，再到目前同时在建的3个项目；从最初单一项目党支部，到现在重庆片区城市项目党支部；从房建工程难以创誉创效，到现在获誉不断滚动发展……短短几年时间，六公司重庆城市项目团队助力六公司房建成为了重庆建筑业的标杆，完成如此蜕变，其中的秘诀是什么？
　　党建引领强“堡垒”
　　“我们要让党建的活力在一线迸发。”在定期召开的党员大会上，如何让党建工作做细做实，筑强堡垒，是他们研究支部党建工作的重要内容之一。为此，他们明确了始终践行实干实效的理念，以党建引领推动项目管理，以干好在建推动滚动发展，构建了以强化党支部建设为圆心，以加强团队建设、推动管理提升、助力施工生产等为半径的“同心圆”，着力打造坚强战斗堡垒，破解了众多施工及管理难题。
　　在日常管理中，项目党支部根据项目进度相继成立了安全管理、生产攻坚、疫情防控、防灾抗灾等党员突击队，项目领导班子成员主动扛重担、破难点。面对近期严峻的安全生产任务，他们成立了由项目经理、书记带头值班，领导班子成员轮流检查的安全生产自查小组，全天24小时负责现场安全生产管理，开展自查自纠，确保了项目的平稳运行。不仅在施工现场冲锋在前，抗灾救灾更是义不容辞。“山火救援我带头，谁参加？”在重庆山火救援中，项目经理王建率先报名参与救援，瞬间就有超过20名党员及职工踊跃参加。
　　项目上下拧成“一股绳”，打造团队凝聚力。“作为一名党员，作为重庆巴南项目建设者，我要在我的班组做表率，发挥好模范带头作用，全力配合项目部安排部署，圆满完成各项施工任务。”在项目部最新开展的“奋力保目标、大干100天”劳动竞赛上，主体施工劳务班组的领班周万红代表劳务人员宣誓。他们把劳务队伍纳入党员突击队成员，将劳务工友中的党员吸纳至党员突击队，通过设立了党员示范岗、先锋岗、示范区，开展了党员亮身份、树形象活动，督导党员敢担当、做表率，引领施工队伍比作为、赛成绩，凝聚了强大的团队战斗力。　　
　　搭建平台促成才
　　党建工作的深度融入，为青年干部提供了良好的成长平台。该党支部始终将青年人才的培养工作作为团队滚动发展的头等大事，注重在工作一线的实战中发现人才、锤炼人才，坚持选苗子、压担子、给位子、铺路子，通过双导师带徒确保了新入职员工业务技能和思想建设上的协同提升和高效融入，职工夜校的常态化开展让他们的管理水平、业务能力不断提高，实干岗位的历练成长也帮助他们积累了丰富的管理经验。
　　“项目党支部通过谈心谈话了解个人职业规划，结合每个人的实际进行调整优化，帮助我们更加清晰地梳理发展道路，给了年轻人更广阔的发展空间。”东林道项目90后总工程师路航介绍着项目党支部对人才培养的重视。仅毕业4年的他，经过4个项目7个不同岗位的历练，一年一台阶，一年一成长，如今已能独挑大梁，成为了东林道项目的总工程师。
　　“我们先后培养出了路航、于旺、康万良等近20个项目班子成员和项目部室负责人，如今项目90后在中层管理人员中占比达到47%，已经成为团队不可或缺的管理力量。”项目经理王建细数着项目团队近年来成长起来的青年人才。正是这样雄厚的人才积累，打开了区域互助发展，管理提质增效的良好局面。
　　凝聚合力创佳绩
　　细数近年来滚动发展的“成绩单”，他们已先后承建项目10余个，累计建筑面积更是超过了100万平方米，累计单体超过了230栋，项目分布横跨重庆南岸、巴南、江津、渝北以及壁山等多个区域，拿下了重庆市建筑业协会巴渝杯优质工程奖、中国铁建杯优质工程奖，陕西省工程建设优秀质量管理小组、扬尘示范工地等省部级奖励奖项近10项，获得地方政府、业主表扬信近20封。
　　“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”项目党支部书记王良山介绍着他们的成功之道。不久前，中铁二十局党委对2021至2022年度先进基层党支部进行了表彰，六公司重庆城市项目党支部再次被评为先进基层党支部，使他们连续两年获此殊荣，也是他们荣获的第11项荣誉表彰，真正靠团队凝聚力，打造了企业信誉，让中铁二十局良好的形象在这座山城熠熠生辉。