福州讯（洪敏）“2023年度党员民主测评采取网络投票的方式，每位党员在群里扫描二维码进入后直接投票……”近日，正在工地巡查安全隐患的安全总监罗映军打开手机看到信息，很快完成了党员民主测评工作。
　　六公司福州港口后方铁路项目下设四个工区，三个党小组，党员人数有27名，占职工总人数的34%。由于项目党员分布各工区，集中学习难度大，项目党支部创新教学形式，借助微信、铁建通、腾讯会议等新媒体“微平台”阵地，采取“线上+线下”同步教学的方式集中学习各类辅导材料，实现了规定动作不走样，自选动作有特色，党员教育全覆盖。
　　四工区测量主管王端金在莲峰山斜井施工现场，工作间隙，打开手机与项目部线下学习同步进行。他说：“每次集中学习就犯愁，现在项目党支部采取了网络教学既灵活又接地气。”
　　在“党课开讲啦”活动中，项目党支部书记范青犯了难。担心各个工区事情多，组织项目党员集中学习很不容易，现在利用新媒体优势，让党员教育走“新”又走“实”。
　　开会当天，现场人数虽不多，但视频对面不停闪现各个工区的党员，他们有的在隧道口值守，有的在去开会的路上……只要指尖轻轻一点，书记的声音就会同频传播到每个人的手机上，这样的学习形式深受大家欢迎，也让范青尝到了“甜头”，更加坚定了他带领项目党支部积极探索党建工作新路径的勇气和毅力。
　　纪律监督、榜样典型、人才培养等内容都被项目党支部纳入了“指尖党建”范畴，让全体党员随时随地接受党性的洗礼，思想的锤炼。同时，大家也会将自己的学习体会以图片或读书笔记的形式上传到项目党员群，这种“润物无声”的教育入脑入心，不仅强化了党性修养，提升了工作实效，还激励了全体党员“亮身份、践承诺、做表率”的自觉性，让党旗高高飘扬在一线。