邓勇向一线员工发放慰问品

    文珂与员工一起包饺子

　　贴春联、包饺子、拉家常……2月3日，农历大年二十九，二公司石家庄铁道大学四方学院新校区项目部大院内一派喜庆。今年，因为两位特殊客人的到来，留守工地的基层员工感受到浓浓的团圆氛围。 
　　根据集团公司党委统一部署，23名集团公司党委委员今年继续开展新春走基层活动。党委委员与留守工地的一线员工同吃同住，用这种特殊的方式迎接农历新年到来。与石家庄铁道大学四方学院新校区项目留守员工一起过年的，是集团公司党委书记、董事长邓勇。
　　2月3日一大早，邓勇驱车从北京赶往石家庄。他分别前往二公司承担施工的石家庄地铁二期项目和石家庄铁道大学四方学院新校区项目，给留守员工送上新春祝福，并检查节日期间施工情况，对春节期间安全管理提出具体要求。
　　和邓勇一同前往的，还有石家庄铁道大学校长杨绍普。在和邓勇就进一步加强合作进行深入交谈后，杨绍普表示，春节期间领导干部与一线员工共同坚守，他从这支队伍上看到了铁道兵的“军魂”，对项目如期完工充满信心！
　　除夕之夜，重庆轨道交通九号线项目部食堂内充满欢声笑语。专程赶来与大家一起过年的集团公司总经理文珂一边包着饺子，一边与留守员工唠着家常。“家里还有什么困难？”“新春有哪些愿望？”暖心的话语，传递着浓浓的关爱之情，让这些春节期间不能与家人团聚的员工心里倍感温暖。当天上午的座谈会上，文珂还与重庆片区各单位主要负责人就如何加强项目管理展开座谈，在特殊的节日氛围中，每一位基层管理者都感受到了肩头沉沉的责任。
　　“虽然舍弃了与自己家人团圆的的机会，但能换回基层员工的一份理解，也感觉十分踏实。”从2月3日到2月7日，集团公司23名党委委员从未停下脚步，他们将走亲访友的时间用在与基层员工相聚上，用在宣讲中国铁建系列会议精神和集团公司“五会”精神上，用在现场解决技术和管理难题上，以这种特殊方式履行着使命与担当。
　　一年是想法，两年是坚持，三年就成为一种信念。
　　在集团公司党委委员的率先垂范下，集团公司所属各单位负责人春节期间也以各种方式履职尽责。2月2日，莫桑比克公司董事长、总经理郭炜和副总经理冯英锐等人从北京启程前往莫桑比克，整个春节期间他们的行程安排是这样的：2月3日抵达莫桑比克首都马普托后，第二天就要飞往楠普拉，然后驱车15小时前往马拉维布兰太尔，2月11日从布兰太尔开车返回楠普拉后，又要立即赶回马普托。
　　因为马拉维公路项目的中标，莫桑比克公司在2018年实现了周边国家市场的新拓展。为了做好项目前期策划工作，整个春节期间，莫桑比克公司领导班子都在不停赶路。同样忙碌着的还有二公司津石高速项目前期策划组成员，整个春节期间，他们都在忙着跑现场、定方案，将“新春第一标”的经营成果转化为实实在在的经济成果。
　　“部队时期，我们有节日期间干部替战士站岗的传统，现在党委委员下基层与一线员工一起过年，就是对这种光荣传统最好的传承和发扬。”邓勇表示，逢年过节本来属于项目安全质量管理的薄弱时期，现在党委委员深入基层，将压力传导至基层，可以将“短板”做成优势。
　　“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”集团公司全体“追梦者”新年伊始就努力奔跑，今年前两个月经营承揽、完成产值等指标实现大幅增长，已坚持3年的党委委员新春走基层活动也还将继续开展下去……