安哥拉罗安达讯（柳志）2019年以来，安哥拉国际公司通过整治形式主义和官僚主义专项行动，公司机关各部门加强了协调，提高了办公效率，员工企业归属感大大提升，专项整治工作取得了实效。
　　为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话精神，按照集团公司党委统一部署，安哥拉国际公司党委高度重视，于2018年11月下旬，积极组织筹备，迅速成立了以该公司董事长、党委书记和总经理担任组长的专项小组，以公司所属各党支部和部门为单位，面向全体员工展开了“整治形式主义和官僚主义问题”的集中自查工作。为了获取真实的第一手资料，采取座谈方式与员工代表们进行了深入交流，对员工在生活和工作中关心的切身问题和疑惑以及机关个别部门存在的管理弊病和漏洞进行了探讨、归纳和总结，同时，将自查结果进行汇总、分析和研讨，最终将形成的重点突出问题清单按相关部门分工负责，各部门通过自查、对照、深刻剖析，根据实际情况制定切实可行的整改措施办法，并由分管领导牵头监督，确保工作落实到地。
　　“我们以前发放的工作服已经旧了，有的已经坏了，甚至有时侯工作时间服装没办法统一，这下好了，公司特别为我们增发了一套工装，及时解决了这个问题。公司为我们重新装修了食堂，可以方便做一些我们爱吃的食物。”负责办公区清洁工作的贝拉面露欣喜地试穿着新拿到的工作衣，今年年初，该公司专门为当地工人增发了工作服，并对他们的食堂加工间进行了装修、增添了厨房电器，当地员工的工作积极性得到了提高，正是得益于此次专项整治工作的有效回馈。
　　由于本格拉铁路纵贯安哥拉东西全境，特别是东部地区地处高原及原始森林，交通及生活物资采购不便、人员安全风险大，员工的衣食住行一直是该公司领导关注的焦点。为了让广大员工能够拥有良好的工作生活环境，根据整改意见，物资供应及后勤保障部门优先考虑东部地区，对管理人员及现场作业人员进行了合理调配，定期从首都罗安达及西部港口城市洛比托空运紧缺的生活物资到东部边境地区，解决了职工长期以来的困扰。对本格拉铁路沿线驻地增设了7公里围墙、投入30余万元购买了12套监控设备，加强了安保措施。
　　种种改进措施，无不体现了公司的良苦用心，体现了公司领导无微不至的关心和爱护，员工在“海外大家庭”的幸福指数不断提升，进一步增强了企业员工的归属感和获得感。
　　作风建设永远在路上，安哥拉国际公司将以此项工作为切入点，不断强化作风建设，围绕“海外优先”战略，将整治工作贯穿始终，边查边改，为海外事业的顺利开展提供坚强的作风保障，为建设新时代“品质铁建”做出积极贡献。