重庆讯（王婧）“这下干活更放心了，项目部给我们每个人开了平安银行卡，每月工资按时打到卡上，干了十多年工程还是头回见。”刚刚收到4月份工资短信的湖南劳务工老王喜滋滋地说道。 
　　一公司東林道项目部自2018年9月开工进场以来，为对劳务人员进行更好的管理和维护好劳务人员的权益，全面实行劳务工实名制管理制度。通过建立工资专户、信息登记、工资调查、统一办理平安银行工资卡等措施，确保劳务人员工资发放落到实处。
　　该项目由施工现场的劳务公司，负责编制进场劳务工用工手册，记录劳务人员的身份，并把每月工作记录考勤交给项目部，项目部计量款的25%拨入专户，用于劳务人员的工资发放。工资发放经劳务工本人签字确认后，委托银行将工资直接划入劳务人员个人工资账户，并张贴公示，极大的保证了工资发放的准确性。通过专款专用，让该项目的劳务人员吃上了真正意义上的“定心丸”。
　　同时，针对劳务人员流动性较大的特殊性，该项目劳务工管理小组采取每月调查的方式，到施工现场逐一核实人员信息，对新进人员进行重新登记，对返乡离开的人员及时记录，最大限度地确保现场劳务人员的准确性。
　　通过完善制度保障、动态监管劳务人员工资支付工作体系，项目部不仅维护了劳务人员的基本权益，促进了劳务队伍的稳定和良好的内部治安，而且还实现了“零投诉、零举报、零上访”。
　　作者单位：三公司