接到采访任务时，我觉得很兴奋，早已耳闻三公司的党建工作开展得标新立异、色彩纷呈。今天终于有机会能让我“一睹为快”。
　　初次见到党委副书记李亚玲,当我问起党建工作的“秘笈”时，她连连摆手说：“哪有什么秘笈，就是踏踏实实做好工作”，说着顺手递我一本《学习在路上》，这本手掌大的小册子印着股份公司、集团公司领导在2019年工作会上的讲话报告，党建知识、时政名词概念及三公司32点管理经验、“三升三降”、国内“六不揽”、“海外四不准”、治亏“五清”“两管两创”等一系列内容。
　　在党建工作中，三公司党委要求工作动作要快、思路转变要快、方法运用要快。集团公司党委今年年初的新要求、新指示、新精神，在3月份就已经变成三公司人手一本的内部管理方针和党建知识的“小辞海”，让全体员工明白公司现在所处的形势，知晓公司未来的发展趋势。
　　在翻阅三公司的党建工作材料中，看到一份《涪秀二线支部会议记录表》，会议地点竟然是涪秀二线新郁山隧道内，这引起了我的注意。原来，当时新郁山隧道在施工中遇到喀斯特地貌，隧道内大面积渗水。面对工期紧、任务重的局面，为让党员们牢记身份与使命，敢于闯在前、冲在前、干在前，特将支委会开到了隧道内的溶洞口，围绕隧道突水难题，经过13个小时的集体研究，最终成功地攻克了这一技术难关。为确保党课、党建活动的质量，三公司党委开展了“送党课下基层”“开党会到一线”等活动，把党建活动开到田间地头，把支部会议开到阵地最前沿。通过实际工作，让基层党员真正感受到身份的重量。
　　在南昌片区项目与业主建立了“党建工作联盟”，开启了“开放式”党建工作的新模式。项目大事共同商议，支部共同建设，优秀党建工作经验互相交流、分享，与业主一起共商、共建、共享。各项目支部书记轮流当“盟主”，围绕节日开展“三八”妇女节知识讲座、清明节烈士扫墓、五一劳模事迹分享、“五四”青年突击队授旗、“六一”关爱残障儿童、“七一”主题党日、“八一”老铁道兵座谈等活动，以每月不重样、联动不走样的各类活动让人目不暇接，眼前一亮。
　　而重庆东环项目党支部自创的“抓三头”“四必谈”让人印象深刻，所谓“抓三头”指抓好职工的心头、舌头和骨头。“四必谈”指在职工受奖励的时候谈心，受批评的时候谈心，有惰性的时候谈心，思想不稳定的时候谈心。
　　当时，新分到重庆东环项目的大学生小陈，初到工地不适应，有离开的想法，为了稳定小陈的思想，党支部商议后将小陈的母亲接到项目部陪伴他，慢慢让他适应工地的工作和生活。在了解他的家境情况后，又安排他母亲做项目部保洁工作，以贴补家用，贴心的安排让小陈内心满满的感动，他将这份感动化为动力，踏踏实实、尽心尽责的对待工作，让自己迅速成长，并连续两年荣获“项目青年标兵”荣誉。
　　天道酬勤，党建工作助力承揽业绩喜人。三公司已连续3年获得集团公司的“承揽杯”，荣誉室里摆满了几十块大大小小的各类奖牌，这一块块闪光的奖牌无不见证着三公司由最弱到强的华丽蜕变。也正是三公司党委踏踏实实的工作作风和标新立异的先进创新理念，为三公司的发展插上了腾飞的翅膀。
　　作者单位：六公司