大海航行靠舵手。集团公司犹如一艘巨轮，要想让它按照“品质铁建”的既定“航线”乘风破浪，既需要完备高明的顶层设计，又离不开在这艘巨轮上兢兢业业的水手船夫。想在高处、干在实处、走在前列的中国铁建“品质员工”，正是打造“品质铁建”不可或缺的领航员。
　　企无人则止，员工是企业发展的基石，打造品质铁建需要“品质员工”，而培育“品质员工”，离不开思想的锻造、能力的提升和行动的自觉。
　　首先，要让员工在思想上具有高品质。只有思想坚定，才能行动迅速，要积极开展形势任务教育，使员工在建设“品质铁建”的道路上思想明确、目标统一；要加大对先进模范的宣传教育，充分发挥榜样的引领带头作用，营造爱岗敬业、尽职尽责的良好风气；此外，还应以增强企业主人翁意识为目的，积极开展各类文体活动，不断强化员工归属感、荣誉感，树立打造“品质铁建”的思想自觉。
　　其次，要让员工在能力上具有高技艺。一方面要搭建人才培养体系，依据员工专长和兴趣“量体裁衣”，最大限度激发学习潜力，培育具有高超技艺的专门人才，做到人尽其才；另一方面，要注重一专多能的复合型人才培育，通过部门轮岗、内部调用等方式，使员工全方位了解和掌握相关岗位技能，实现相互补台，上下流动；另外，还应积极开展各类行业讲座、实训，同时要充分利用微信、QQ等便捷方式，拓宽学习渠道，让员工通过理论学习、实际操作汲取行业最新知识，实现职业技能提升。
　　最后，要让员工在行动上具有高效率。要完善体制机制建设，加大奖惩力度，以量化考核、刚性考核倒逼执行力提升，形成不讲条件，只讲成果的行动自觉；要积极开展劳动竞赛、技能比拼等活动，在企业内部形成比学赶超的浓厚氛围，激发员工斗志，在潜移默化中提升工作效率。
　　企业是员工的大家庭，每一位员工都与这个家庭息息相关，荣辱与共。每一位中国铁建员工，都有责任和义务发挥所长，以坚定信念和行动自觉，为绘就“品质铁建”的宏伟蓝图竭尽所能。