重庆讯（唐辉）“要加强组织领导，不断提高对党建责任制考核意义的认识和重视，层层压实管党治党责任。”“考核过程是传导压力、传授经验、传承做法的过程。”近日，三公司在接受集团公司考核组考核后，进一步强化‘回头看’检查，及时补齐短板弱项、消除问题存量，以‘考’促‘建’，全面总结、促进、推动企业落实管党治党政治责任。
　　“每个人脑子里都绷紧了‘弦’。”据三公司负责人介绍，这次“大考”前，三公司机关各党群部门提前谋划，严格按照集团公司党委相关考核要求，细化梳理考核内容，制作了《党建量化考核推进表》，并悬挂上墙，“挂图作战”。在集中考核前，公司负责人对公司6个部门的基础资料进行了全面“预检”，做到“心中有数”，为正式开始考核“探路”，让考核更有针对性。“我们的党风廉政教育进项目‘三进三亮三比’很有创新性，要继续保持和创新。”“我们的新媒体管理办法需要进一步完善”“我们要尽管补齐缺项清单。”……接受考核后，公司党群部门又梳理了集团公司考核组对三公司2019年度党建工作开展情况的一些问题反馈。
　　公司党群部门在接受考核后毫不放松的态度，表明了公司党建工作上新台阶的决心。公司负责人要求机关全体党员干部，以此次考核为新的起点，掌握党建工作新要求。并且，要以企业生产经营和发展为中心，结合各时期实际情况，对党建工作深入调查研究、积极建言献策，为建设品质三公司凝聚最大向心力、画出最大同心圆。