今年以来，三公司严格落实安全生产责任制，加大重点时段、重点区域、重点领域、重点项目安全质量等隐患排查整治，坚决守住安全红线，做实项目一线安全生产，并荣膺“重庆市安全文化建设示范企业”荣誉称号，不断助推企业高质量发展。
　　强化制度设计 压实岗位责任
　　制度完善是项目安全有序运行的重要前提。今年以来，该公司严格贯彻“安全为了生产、生产必须安全”理念，在总结以往经验的基础上，严格编制《2021年安全质量工作要点》，指导全年安全质量工作，全面下好安全工作生产“先手棋”。
　　根据集团公司相关管理办法，该公司进一步修订完善了《安全生产管理办法》《安全质量激励绩效考核评价表》《安全、质量包保责任书》等制度办法。通过制度完善，不断明晰岗位责任，形成项目主管亲自抓、分管领导重点抓、业务部门全面抓、项目人员全员抓的良性格局，坚决做到岗岗有责、人人担责。
　　此外，该公司坚持分级签订安全质量包保责任状，覆盖总部至一线作业班组人员，形成一级对一级负责的包保体系，确保责任层层压实。
　　“听取公司业务部门在综合检查中发现的问题通报以及近期行业内发生的安全事故案例后，我由衷地认为，我们201个施工班组是与公司荣辱与共的命运共同体。”日前，在参加完该公司召开的三季度在建项目分析会暨决战四季度“保三争一”冲刺推进会后，一名班组负责人说道。他坦言，现在更加认识到全面履行安全质量包保责任的极端重要性，将进一步加强对班组人员规范佩戴安全帽、时刻紧扣安全锁等巡查考核，每时每刻落实好安全责任。
　　全面统筹谋划 做实细节管控
　　该公司党委将《中国铁建股份有限公司关于进一步加强项目管理的若干规定》等文件作为中心组学习的重要内容，借鉴先进经验，增强薄弱环节，严防死守做好安全工作。
　　针对新上场的重庆轨道交通24号线、重庆广阳大道等新上项目，该公司策划组严格按照标准化要求，做好前期安全策划，按照“提前想到、提前发现、提前消除”的原则，深入开展隐患排查治理工作。对项目每一道工序进行流程分析、预测存在的安全隐患、风险评估，列出清晰明细的安全管理内容及控制要点，形成安全管理清单。在施工过程中，技术人员按照安全管控清单，逐项监督落实，确保做到隐患排查全覆盖，整改措施到位、效果明显。
　　“安全员是最熟悉安全隐患、最接近安全管理核心的关键人员，是走稳安全管理的最后一步。”成都地铁17号线项目经理郭李刚介绍，他们通过特别设置“5+X现场安全管理体系”，即现场副经理、现场技术员、现场安全员、现场调度、电工及各工班选派出来的现场兼职安全员，定期对安全员集中授课培训，提高他们的专业素质和业务能力，从“数量”和“质量”上打造一支人员足、业务精的专职安全员队伍，同时对专职安全员执行安全包保责任制，奖惩并行，不断提高安全员的岗位荣誉感和使命感，确保让离现场最近的人管现场安全。
　　拧紧“安全阀门” 扩大安全投入
　　该公司将安全教育贯穿于企业管控和项目生产全过程，坚持每日落实班前教育活动，贯彻“干什么、讲什么、什么时候干、什么时候讲”的原则。
　　“每日的班前教育记录，我们将通过视频在微信群进行公示，让大家监督检查。”该公司北海西村港跨海大桥项目安全总监王维军说，他们对各工班安全教育填写情况进行考核，并作为劳动竞赛评分依据。
　　同时，该公司还坚持实战安全演练，结合数字虚拟技术，强化安全教育体验，绷紧安全生产之“弦”。在南昌梦庐花园房建项目，他们利用VR虚拟手段，进行事故案例虚拟体验，使现场作业人员在身临其境中体验“事故”，增强作业人员安全意识。此外，他们还执行人脸识别登记，严格考勤打卡，为新进场人员培训教育提供有利保障。
　　在北海西村港跨海大桥项目，他们通过运用BIM技术，从各个角度对施工现场可能忽视的安全点进行可视化展示，进一步推进安全施工管理。同时，他们将每道工序的安全技术交底制作成二维码，工人只需用手机微信扫一扫，便能熟悉每道工序的安全规范。新颖、快捷、方便的方式使现场工人“耳目一新”。
　　针对北海大桥等因海风因素带来的临边防护锈蚀问题，该公司加大安全资金投入，对栈桥防护栏杆进行修复翻新，并增加海岸救生衣等救护用品储备，为项目全面创誉创效奠定坚实支撑。