西安讯（高红红）为认真贯彻落实《中国铁建文化纲领》《中国铁建品牌宣言》《中国铁建品牌管理体系》《中国铁建“十四五”企业文化建设发展规划》等要求，更好地发挥企业文化对内铸就信仰、对外彰显责任的作用，进一步增强集团公司凝聚力、竞争力、发展力，近日，中铁二十局党委、中铁二十局联合下发了《关于加强“十大文化”建设的实施意见》，对在全集团范围内持续深入加强“十大文化”建设做出了整体安排部署。
　　集团公司党委书记、董事长雷位冰对此项工作高度重视，要求各级组织和党员领导干部要切实提高认识，以身作则，抓实抓细，保证以优秀的企业文化引领企业高质量发展。总经理文珂要求，要以此为抓手，切实提高企业的管理水平和发展质量。
　　《意见》指出，加强“十大文化”建设，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，是新时期传承和发扬铁道兵精神的需要，是有力推动集团公司高质量发展的需要，是培养造就高素质员工队伍的需要。
　　《意见》明确了围绕中心、全员参与、求真务实、系统推进、持之以恒等五项建设原则，对“十大文化”的深刻内涵和建设标准分别进行详细阐释，明确了在工作实践中的具体要求。建设实干文化，就要老老实实做人、踏踏实实干事、扎扎实实超越，不图虚名、不慕虚荣、不务虚功；建设选贤文化，就要人岗相适、人事相宜，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派；建设家和文化，就要爱企如家、崇尚工作、甘愿奉献，彼此尊重、和睦相处、守望相助；建设廉洁文化，就要心存敬畏、坚守正道，依法合规、秉公办事，不谋私利、清白做人；建设责任文化，就要圆满履责、尽心尽责、勇于担责，“敢”字为先、“干”字为头、善做善成；建设争先文化，就要主动寻标、精准对标、加压提标、奋力追标，争当表率、争做示范、走在前列；建设品质文化，就要品质为基、客户为先，品质有我、不辱使命，匠心建造、孜孜不倦；建设品牌文化，就要永葆匠心、筑造经典，领先行业、创誉中外；建设信用文化，就要诚信守诺、有诺必践，信守合同、忠实履约；建设人本文化，就要尊重员工、关爱员工、成就员工、幸福员工。
　　《意见》强调，要坚持加大宣贯，做好思想发动；坚持统一部署，齐心协力驱动；坚持领导示范，组织倡导推动；坚持选树典型，做到榜样带动；坚持寓教于乐，开展文化活动等多措并举，促使“十大文化”早日落地生根，开花结果。
　　《意见》要求，要结合实际，定期研究总结、发现亮点、扬长补短、出谋划策，保证“十大文化”建设有序推进；要层层传导，压实责任，科学考核，用有效的方法检验不断涌现的效果；海外文化建设要尊重文化差异，增进文化沟通，不断提升跨文化管理能力，促进共同发展；各单位要主动申报成果，使之及时转化为推动企业发展的现实生产力。
　　目前，学习《意见》、畅谈感受、细化举措，正在全集团迅速展开。