主动为封控区居民送菜、为生病员工送温暖、为退休员工设计专属纪念品……近年来，六公司工会以实干文化为先，紧紧抓住员工最关心的民生问题，以有温度、有速度、有深度的具体举措，切实让员工感受到“家的温暖”。
　  暖心服务有温度
　　去年年底，因受疫情影响，西安紧急按下“暂停键”，为保障员工生活，助力疫情防控，六公司工会第一时间组织员工、保安、司机及厨师等，积极行动起来，蒸5000多个馒头和花卷，通过各种渠道协调购买蔬菜并分拣装袋，为康乐园小区和总部附近员工送去了“及时雨”。“工会就是我们的家，在这特殊时期，再次让我们感受到了温暖。”居住在康乐园小区的员工曲建波感激地说。
　　“咸阳基地家属院‘三供一业’虽移交地方，但企业的关爱不会缺席。”六公司党委副书记、工会主席田厚斌说。在咸阳基地封控期间，工会号召在基地居住的退休职工成立咸阳基地防疫临时党支部，协助社区做好基地内住户流调筛查、核酸检测、疫情防控等工作，并肩负起为居家隔离住户采购蔬菜和生活必需品等工作。同时，工会还下拨疫情防控专项经费，为临时党支部人员配发了冲锋衣和防疫物品，全力支持咸阳基地家属院抗疫。
　　为打赢疫情防控攻坚战，六公司工会拨付10余万元下发所属在建项目，全员抗疫筑牢安全防线；对所属的36个艰苦、边远、重难点项目开展送清凉活动；投入23万元开展春节送温暖和表彰抗疫一线先进员工。同时积极做好员工直系亲属亡故慰问金发放工作，并常态化慰问、看望生病住院员工以及婚丧嫁娶等项工作，让“家的温暖”时刻关爱着每一位员工。
　　暖心服务有速度
　　为做员工最亲的“娘家人”，在为员工办理各项业务中，他们始终以缩短办事时间，提高工作效率为标准，一些资料能邮寄的绝不让员工送、尽可能为员工减少麻烦，在最短时间内，又快又好地为大家办好事情。
　　单邦贵生病住院花费了4万多元医药费，在医疗统筹和社保二次报销后，工会第一时间联系他邮递相关发票和资料，通过“三不让”大额医疗补助又报销了近2400元，使医保内报销比率超过94%。“很感谢工会，不仅送来温暖，还帮我解了难题。”在家休养的单邦贵专程向工会负责人打来电话表示感谢。
　　“今天一大早，工会就向我送上生日祝福，既惊喜又感动。”在外出差的王鹏云难掩兴奋地说。和王鹏云一样，每逢员工过生日，都会收到工会发来的生日祝福。截止目前，工会投入20多万元为所有在建项目1169名在职会员发放生日礼品。
　　去年中秋节前夕，为了给员工带来一场美食盛宴，工会联合行政办公室迅速行动，向广大员工征集家乡美食，由总部厨师来做，通过切、削、蒸、焖、炸、煮等方式，仅一周的时间制作出麻辣羊蹄、重庆辣子鸡、鲜花月饼和山西焖面等各地特色美食，一道道色香味俱全的特色菜,不仅使广大员工体验到不同地域美食,还随时随地感受到“家的温暖”。
　  暖心服务有深度
　　为确保工会工作有深度，让员工享有幸福感、获得感，工会同党群部门人员一起出谋划策，积极设计员工退休后的专属纪念品。经过多次讨论修订，最终退休人员的专属纪念品以平安扣为原型，直径26厘米，正面为中国铁建logo和公司办公楼照片，背面为退休职工姓名、工作照片及公司对他们真挚的感谢和祝福，底座采用双龙造型，寓意双龙护主，取平安吉祥之意。
　　“工作30多年，一转眼自己就要退休了，很感谢公司赠送的这份意义非凡的纪念品，虽然离开很不舍，但心里很温暖。”退休员工、中铁二十局工匠徐国发说。这是工会深化温暖员工活动的又一举措，让更多的员工感受到了“娘家人”的温暖。在欢送会上，为退休员工拍摄“最后一班岗”的光荣照，献上一束鲜花、赠送一份纪念品，并让他们在签名册上写下自己的名字，将他们一生荣光、一生奉献、一生辛勤永远镌刻在了企业光辉的历史中。
　　与此同时，工会还通过调查问卷、电话、微信群等方式，向会员公开征询节日慰问品采购建议，结合大家的意见，力争选到大家喜爱的礼品，真正将工会经费用在刀刃上。
　　今年三八妇女节，工会组织总部及西安片区项目女职工在城墙上开展“巾帼言志迈入新征程”骑行活动，大家迎着朝阳，骑行在城墙上，探寻历史，交流感情，享受运动带来的乐趣。除此之外，还通过EAP（员工帮扶)心理关怀活动、读书沙龙、“铁兵音速”员工原创音乐工作室、工会课堂开讲啦、劳模讲台等活动凝聚着职工的心，组建了羽毛球、乒乓球及健步走等兴趣小组，丰富的业余生活，多彩的文体活动，不断延伸工会的暖心服务，让工会服务更有深度。
　　“为员工办实事是工会不变的宗旨，我们将继续以实干文化铸就品质灵魂，激励广大员工为高质量发展的六公司着色。”田厚斌表示。