“嘀嘀嘀……工资到账8000元。”随着短信提示音响起，工人吴世全看着准时到账的工资单，转手便拨通了家里的电话。“今天娃学校放假，晚上多做几个菜，我也回去吃饭。”想起这一年来的变化，吴世全脸上洋溢着喜悦。
　　吴世全是二公司西延铁路项目的一名混凝土工班工人，原来在郑州建筑工地打工，“一年到头回不了家，辛苦赚几个钱还发的不及时。”回想起一年前的生活，吴世全“吐槽”频频。去年年初，受疫情影响，郑州建筑工地停工了。妻子没有固定工作，两个小孩都在上学，家里还有老人需要赡养的现状让吴世全犯了难。
　　“急招混凝土工20名，钢筋工12名。”一筹莫展之际，村委会张贴的中铁二十局西延铁路项目招聘信息让吴世全看到了希望。凭借着多年的工作经验，他迅速签下了劳务合同，并获得了“大工”的待遇。
　　该项目在上场之初便明确了属地用工政策，通过与属地政府及人社部门联系，在解决工地复工难的问题的同时，更为属地群众提供了就业岗位。与此同时，该项目部还通过设立维权信息告示牌，落实农民工实名登记、工资保证金、专用账户管理等制度，保障工资发放，用实际行动给劳务工们吃下“定心丸”。
　　电工曹林刚到项目时还是一名“新手”，为了能让这些“门外汉”快速掌握铁路施工知识和要求，该项目部组织开办了农民工“技能”夜校，通过组织技术员讲授专业知识，邀请老师傅传授工作经验的方式帮助农民工迅速掌握施工技能。同时还组织了“导师带徒”民工协议，从而实现民工作业队伍工作中的业务全覆盖。“我现在可是‘导师’，有补贴的。”已成长为“老师傅”的曹林在拿到自己第一个月的导师补贴后正兴奋地为家人挑选着礼物。
　　据统计，进场迄今，二公司西延铁路项目在属地先后招聘用工达1988人次，近千个家庭而因此受益。