特色鲜明的企业文化是海外企业久远发展的源动力。近期，中铁二十局党委提出的“十大文化”在海外员工之中反响剧烈、引起共鸣。培育好、发扬好、传承好企业“十大文化”责任重大、意义深远。安哥拉公司决心积极、主动、全面践行“十大文化”，以文化助力拓展海外经营；以文化提升国际竞争力；以文化提升企业高质量发展。
　　以“十大文化”诠释爱国情怀。在海外，我们就代表祖国。爱国是海外企业的光荣传统，爱国精神是海外企业文化建设始终不变的鲜明底色。深化“十大文化”建设，首要的是增强爱国情怀。身在安哥拉的中铁二十局人，以强烈的爱国情怀和高度的历史责任，在安哥拉完成了多项重大工程，赢得了国家荣誉，用实干、选贤、家和、廉洁、责任、争先、品质、品牌、信用、人本等文化元素，全力打造“中国建造”“中国精神”“中安友谊”三张名片，擦亮企业文化品牌，为建设一流企业凝聚力量。
　  以“十大文化”厚植发展根基。我们将坚持传承与发展协调统一，主动适应国际化发展要求，自我革新、兼收并蓄，将“逢山凿路，遇水架桥”的企业精神与全球商界所崇尚的“责任、诚信、开放、卓越”文化相融合，“讲好中国故事”“讲好20局故事”，打造富有特色的海外企业文化矩阵。要大力开展教育宣贯，立足企业实际，培育意识、开展活动、搭建平台，帮助中外员工理解“十大文化”的内涵，增强员工对企业文化的自信。要强化日常管理，使员工在平时的工作中潜移默化，将“十大文化”内化于心、外化于行。
　　以“十大文化”促进和谐发展。海外企业置身于多元化的文化背景，必须在遵循中国铁建、中铁二十局文化要求基础上，要守正创新，符合实际、特色鲜明，用文火凝聚中外员工思想、感情、意志和力量，只有这样，才能和谐发展、安全发展，真正构建企业与员工的“命运共同体”。为此，我们要着力加大思想教育沟通力度，改善他们的福利待遇，提高他们的岗位技能，增强他们的认同感、幸福感、获得感。对外，要奉行合作共赢原则，与分包商、供应商、合作方，甚至竞争对手建立竞合关系，为企业高质量发展提供良好的内外部环境。
　  以“十大文化”助力融入发展。作为安哥拉国际公司，我们必须不辱使命、扎根属地，做强做大。要以“十大文化”成就自己，在发展过程中，用实干开创未来，用选贤发现人才，用家和凝聚力量，用廉洁净化生态，用责任铸就辉煌，用争先勇立潮头，用品质赢得信赖，用品牌掌握主动，用信用换取尊重，用人本壮大队伍，真正做到“走出去”“留下来”“融进去”，用企业日新月异的发展新局面，回报组织的信任，领导的重托、员工的期待。
　　“十大文化”只有进行时，永远在路上……