文化是一个国家,一个民族在发展中迸发的最基本,最深沉,最持久的力量。回望中华民族历史，我们民族能够从古代文明延续到现代文明，离不开文化的传承和创新。
　　习近平总书记指出，“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”。中铁二十局在发展历程中,既注重文化传承,又坚持与时俱进,不断推进文化传承,文化强企,文化致胜战略,是新时期传承和发扬铁道兵精神的需要，是培养造就高素质员工队伍的需要，也是彰显央企风采与实力的具体体现。如何让“十大文化”在设计公司开花结果、落地生根，我认为要做到以下几点。
　　一是要加强干部职工对“十大文化”的全面学习，深刻理解其内涵。充分利用中心组学习会、支部党员学习会、学习研讨会、党课学习等集中学习和员工自学的方式深入了解“十大文化”内容。
　　二是要加强宣传力度，营造浓厚氛围。以公司网站、新媒体、工作群等方式多渠道、全方位、立体式进行宣传，做到人人知晓、人人践行；做好思想发动，增强精神认同和行为自觉；发挥思想引领，缩小理论与现实的距离，让干部职工内心深处接受并认同。
　　三是要将“十大文化”和已有的企业文化有机结合。“逢山凿路、遇水架桥”的企业精神和“实事求是、守正创新、行稳致远”的工作方针及务实、创新、奋发、有为等文化理念融入到公司的企业文化中。以开展丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐等活动加深干部职工对“十大文化”的理解和认识，通过全员参与、选树典型、融合创新的方式做到人人理解、人人爱企。
　　四要积极打造“家和文化”。培育公司“家”的理念，改善“家”的环境，营造“家”的氛围，为家人提供更好的成才平台、晋升空间，形成企业兴旺、奋斗有我，企兴我荣、企衰我耻，同心同德、共享共荣的发展环境，使职工时刻感受到家人的关心与支持。在工作中号召职工爱企如家、崇尚工作、甘愿奉献，彼此尊重、和睦相处、守望相助。
　　五是要号召职工勇于争先，追赶超越。将“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气融入全员、全方位、全过程。形成“人人争先进、事事争上流”的氛围，树立先进模范和典型，以“坚定信心、勇毅前行”为口号，号召公司广大职工主动对标先进，奋力追赶超越，争当表率、争做示范、走在前列，为公司快速发展提供源源不断力量。
 　 六是要不断提升质量意识，弘扬品质文化。树立以品质为基、客户为先，品质有我、不辱使命，匠心建造，孜孜不倦的理念，通过开展劳动竞赛、设计类竞赛、BIM技术竞赛为抓手，引导和激励广大职工追求卓越、精益求精，厚植“工匠文化”，打造精品工程，使公司在设计勘察行业内的品牌地位不断提升。
　　“十大文化”建设是一项长期性的系统工程，只有企业内部“一条心”“精准发力”，熟知其内涵与意义，才能更好地发挥“十大文化”对内铸就信仰、对外彰显责任作用，为实现企业可持续、高质量、内涵式发展注入源源不竭地动力。