西安讯（宁轲）“职工社会保险的基数如何确定？缴费比例如何计算？个人账户如何构成？大家在异地就医时应该如何结算？……”近日，在“财务小讲堂”上，投资运营管理分公司融资财务中心张晨飞为全员讲授了一堂生动的社保知识课程。
　　为打造学习型党组织，投资运营管理分公司开展丰富多彩、形式多样的“小讲堂”内部培训，不断完善员工知识结构，针对性地提升员工业务技能。开办的“投资小讲堂”每月一课，“财务小讲堂”每旬一课以来，已经坚持一年多时间，其间课程体系不断完善，要求各项目基层党组织要打破“总部讲”的惯例，项目人员不仅要当学生，还要当老师，将项目遇到的难题以及解决办法都放在课堂上进行教学，同时将课堂改为开放式模式，鼓励公司全员勤思考、主动问，将平时对业务的“模糊地带”放在现场提出，大家共同讨论解决思路和办法，掀起了“干出新成效，展现新气象”的热潮，营造出勤思善学的良好氛围。
　　刚调入运营维管部不久的祝伟博，精心准备了一堂项目运营的相关课程，为公司全员带来了新知识、新感悟。课堂上全员遵循“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”的规矩，不分上下级，只有老师和学生，只要你有信心，有才学，就能“传道受业解惑”，这便是“小讲堂”的最终目的。
　　该公司自“小讲堂”开办以来，授课老师们纷纷精心准备，学生们认真聆听，互相交流经验，相互学习知识，深受公司全体人员的喜爱，不仅提升了自身业务技能，还为公司培养专业人才发挥了大作用。