沧州讯（徐亚 彭丽娟）“没想到不经意在‘解忧室’聊起的事，项目还专门安排食堂给我准备了孕妇餐，这让我非常感动。”四公司沧州大运河项目计划部杨秋菊动情地说，“刚怀孕时不好意思说，又担心伙食不好影响宝宝健康，后来项目领导知道后，给我准备了孕妇餐，让我切切实实感受到了家的温暖。”
　　为帮助职工适应快节奏工作，解决生活和工作中的困难和忧虑，该项目党支部专门设置了一间办公室作为“解忧室”，通过互相倾诉的方式，帮助职工们放松心情、释放压力、解决困难。
　　“解忧室”里的“大夫”，有时候是项目经理、项目书记，有时是职工们自己。“在这里没有职务高低，大家互相倾诉工作生活中的喜事、难事、烦心事，有什么问题也能互相帮助，让我觉得很放松。”项目职工夏晓东介说。
　　“财务部的工作一定要仔细认真，一个数据的错误有可能导致无法挽回的损失。”“作为新学员，通过和大家的聊天，让我对今后的职业规划有了更加清晰的认识。”“项目伙食方面还需要进一步改善……”“解忧室”渐渐赢得了一线员工的信赖，大家心中的困惑和烦心事不仅得到了解决，有助于项目施工生产的一个个金点子、好办法也从“聊天”中产生。
　　“解忧室的创建本想给大家提供一个互相倾诉交流的场地，没想到成了启发我们创新创效的灵感所在地，大家的干劲也更足了。”项目经理逯登平说。
　　“沟通面对面”“沟通零距离”，该项目及时了解员工诉求，做好员工情绪疏导工作，尽力化解矛盾，让工会的娘家人成了领头羊。
　　“解忧室”成了该项目部为群众办实事的又一个平台，不仅拉近了青年职工之间的距离，也在潜移默化中影响青年职工的从业理念，有力地推动了项目施工生产。