“红蓝两张表，工作一块牌。放在桌上，年内有计划，月内有安排，全年的工会工作就明了多了。”谈起全年工作安排，四公司工会办公室主任袁晋说道。
　　近年来，四公司工会深入践行“我为群众办实事”实践活动，不断探索服务职工的新型有效载体，聚焦施工生产以及职工群众遇到的“急难愁盼”问题开展“贴心式”服务，创新推出“红蓝双色清单”管理新举措，其中红色清单是各基层工会为职工群众年内办的至少10件实事清单，蓝色清单是各基层工会每个月的工作清单。
　　“红蓝清单”分别明确了责任人和完成时间，采用“清单上桌”方式督办，通过发挥好工会联系职工群众的桥梁和纽带作用，用心用情解决基层的困难事、职工的烦心事，不断提升职工群众的归属感与幸福感。
 　 红色清单“有温度”心中更暖
　　“项目员工来自五湖四海，每年回家的次数也很少，工会就要发挥好‘娘家’的作用，做好各项工作，让项目成为他们的温馨港湾。”西渝高铁项目党支部副书记段志臣说道。
　　项目一分部位于大巴山深处，环境恶劣、位置偏僻，离最近的县开车需要两个半小时，去市里需要近三个小时的路程，交通不便。为了让员工们住得舒心，标准化办公室、食堂、洗衣房、淋浴室、活动室等配套设施一应俱全，为职工打造了温暖和谐的工作环境、提供了便捷优越的生活条件。
　　公司工会还积极开展艰苦工程项目和重难点项目建家建线工作调研，了解掌握一线职工生活状态，对条件艰苦的西渝高铁、十巫高速公路等9个项目进行建家建线重点帮扶，为职工书屋、活动室、浴室、食堂等配备设施，让职工工作舒心、生活安心，基层职工的工作生活环境得到进一步改善。
　　“送文化”“送辅导”“节日慰问”……公司工会开展多样化、多形式、多方面的“送温暖”活动，公司总部组织“共享阳光·共助成长”心理健康专题讲座，对职工化解家庭焦虑建立良好的亲子关系起到积极作用；青岛地铁15号线开展了“惠心·赋能”职工心理健康讲座进基层活动，增强了职工心理自我调节和抗压能力；黄骅港集疏运体系项目开展“心愿书单”赠书活动，员工们互相赠送喜欢的书籍；筹措资金24.8万元，对72名重困职工、1名烈士遗属以及5名60年代前参加工作的退休老职工等进行了节前慰问，为6名职工发放困难补助1.8万元……
　　保温服、暖宝宝、可乐姜茶……在寒潮中坚守岗位的一线工人在严寒中作业时，也收到了来自青岛地铁9号线项目班组的温暖和关爱，“一杯姜茶喝下去，感觉全身都暖和了，谢谢啊。”来自陕西的姜师傅说。采购防寒服和防寒鞋，开放办公室作为临时取暖点和应急救护点，为工友提供一方暖心的避寒所……青岛地铁9号线将温暖送到了工友的心间。
　　蓝色清单“有力度”干劲更足
　　“彬彬，快来打羽毛球呀。”在西十高铁项目部院子，娄金龙的女儿小思莹便呼唤着其他“小候鸟”一起玩耍。每年寒暑假，项目中心试验室主任的娄金龙的妻子思琦就带着孩子来到商洛，一家团圆。
　　广大职工长年奋战在施工一线，很少有时间陪伴亲人，项目部广泛开展调研，早早准备了设备齐全的探亲房，邀请职工家属到工地，一家团圆。“项目部探亲房，床单被褥、洗漱用品全都配齐全了，拎包入住即可。”西十高铁项目党支部书记贾晓楠说道。
　　该公司工会始终不忘“娘家人”的身份，注重深入一线、调查研究，探实情、解民忧、纾民困、鼓干劲。所属各单位工会坚持传统和创新相结合，组织开展关爱小候鸟、配备小药箱、集体生日、联建共建等工会特色活动，使工会组织“活”起来、工会工作“动”起来、工会特色“亮”起来，为项目施工营造了良好的内外环境。
　　去年以来，总部工会先后到青岛地铁2号线，青岛地铁11号线维保，西十高铁等项目开展了“模拟法庭进工地”活动，送法到一线，为职工群众做好普法宣传，切实维护自身权益。举办青岛片区“青BA篮球赛”，增进了总部及青岛片区项目之间的相互沟通交流，调动了公司员工参与体育运动的积极性、主动性；所属各单位开展“凝心聚力跟党走踔厉奋发开新局”主题团建活动，集趣味、竞技、健身等为一体，增进职工间的感情。
　　此外，工会坚持需求导向、问题导向和短板导向，因地制宜、采取灵活有效措施，加大工会组织建设力度，增强工会组织活力，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖面。所属60余个在建项目均成立工会组织，配备兼职工作人员。该公司工会将打造“幸福工程、暖心家园”纳入工会重点工作，精心组织，基层工会担好“娘家人”的责任，充分利用“五一”“端午”“中秋”等国家传统节日组织开展特色文体活动，积极调节职工群众的身心。同时，通过欢送退休老同志、及时开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，关心慰问劳务人员、困难职工等措施，增强了团队凝聚力，团结带领广大员工贡献企业、共享发展。让职工重大节日有所盼、问题困惑有回应、关心关爱有温度，让爱在希望中传递、在传递中升华，让坚守一线的员工安心、舒心。
　　“娘家”，是对工会的一种亲切称呼。桌上一块牌，一侧红，一侧蓝，充满温暖，写满真情。公司所属各单位工会干部，真诚倾听职工心声，心贴心做职工工作，与职工群众谈心交友，当好“娘家人”角色，出实招、办实事，为职工群众办实事、做好事，共同绘就工会工作的新篇章。