集团公司“五会”，为我们持续强劲发展明确了目标，指明了方向，细化了路径，是一次团结、鼓劲、求实、奋进的会议。宣传思想文化工作必须围绕年度中心工作，干在实处，走在前列，做贯彻“五会”精神的急先锋。
　　在加强思想引导上持续发力。一要注重加大对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的宣传力度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”贯穿到企业全员、全过程；要落实好意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作在企业中的领导权。二要注重给广大职工讲清国内外经济形势，行业发展动态、企业辉煌业绩、未来光明前景、有效发展举措，以及企业面临的机遇和挑战，增强每个人的自豪感、责任感和紧迫感。三要注重“守正、深改、奋进”年主题活动的实效，编辑出版辅导读本，利用演讲、征文、座谈等形式，最大限度激励大家的参与热情。
　　在加强文化建设上持续发力。党委书记、董事长邓勇在“五会”报告中明确要求，要坚持培育“高品质的企业文化”不动摇，突出“铸魂＋塑形”。一要注重价值引领。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。作为宣传文化部门，要通过宣讲、观摩、融入等形式，使之转化为干部职工的情感认同和行为习惯。二要注重再造升级。要按照股份公司“以国为荣、以发为循、以德为先、以企为家、以人为本”要求，对原有的文化进行回顾、梳理、完善、提高，营造“企业有朝气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展氛围。三要注重领导示范。各级领导干部在日常工作生活学习中，要带头坚定理想信念，遵守党纪国法，执行企业规定，注重以人为本，践行创新发展，秉承时代精神，让自身成为企业对内对外鲜明的文化符号和文化力量。
　　在加强新闻报道上持续发力。一要注重前期策划。策划是提高新闻报道质量的关键一环。总经理文珂在“五会”报告中明确提出，要“做卓越运营排头兵，开创高质量发展新局面。”在这个过程中，我们有许多高、精、尖、险工程，有许多感人至深的事迹，只要精心筹划，就一定能出奇制胜。二要注重稿件内涵。在报道选题上，凡能反应社会变化、奋斗精神、人文情怀的重大工程、先进人物、重要事件都可以报道；在报道采写上，要善于用事实、用数据、用荣誉来说话；在报道体裁上，消息、通讯、特写、图片、言论等，尽可能不拘一格。三要注重多方发力。新闻是一种产品，也要有“销路”，因此，每名新闻工作者必须成为一个优秀的“推销员”，善于和各类媒体打交道。要发挥企业内部网站、报纸、微信公众号、微博、抖音等平台功效，扩大影响力；要多和中央级媒体、有影响力的门户网站、省级日报和电视台加强联系，扩大企业知名度。
　　在加强队伍建设上持续发力。一要注重提高各单位认识。看一个单位政治上强不强，一个重要标尺就是能否旗帜鲜明坚持党管宣传，党管意识形态。加强党对宣传的全面领导，一项重要内容就是宣传队伍的建设。对于优秀的宣传干部要敢于重用，敢于提拔，形成良好用人导向。二要注重提高综合素养。要教育广大宣传人员要有坚定正确在政治立场、政治方向、政治原则，做到政治上合格；要培育宣传人员忠诚企业、业务精通、务实高效、不图虚名，做到作风上合格；要通过举办培训班、“导师带徒”、召开宣传沙龙等方式，做到能力上合格。三要注重提高考核分析成效。给宣传人员必须有任务、有指标，要在内部定期对他们的工作作风、工作绩效进行量化考核，肯定成绩，分析不足，明确方向，以利于所有宣传人员更加快速成才。
　　一个时代的画卷，底色是人心；一个企业的复兴，关键在精神。落实集团公司“五会”精神，宣传思想文化工作必须强起来、硬起来，为建设具有“品质铁建”特质的国际化产业集团，为决胜中铁二十局全面鼎盛复兴贡献力量。