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发布日期:2019年05月21日
房地产公司培育“狼性团队” 打造“销售尖兵”
文章字数:1,121
  重庆讯(罗忠竖)“4月份,项目销售冠军成绩突破1600万元,前4个月产生了4个销售冠军,都是不同人获得,可见竞争非常激烈。”5月15日上午,房地产公司“中国铁建·山水逸城”项目销售主管杜颖婷指着“闻战则喜,有我无敌”销售冠军榜介绍说。
  据悉,“中国铁建·山水逸城”项目是房地产公司首个集休闲、娱乐、酒店、购物、高端住宅于一体的城市综合体项目,占地528亩,建筑面积62.18万平方米,分4期开发建设。该项目是房地产公司在重庆主城区的最大开发项目,也一直是销售的“主战场”。
  该项目销售团队自2016年3月组建以来,一直致力于培育狼性营销团队。一期在2016年5月开盘时,受市场行情影响,团队面临很大压力。年底随着市场转好,但恒大、保利、融创、鲁能等全国性房企巨鳄争相涌入重庆茶园地区,在项目附近开发新楼盘,给销售团队带来了激烈的竞争,使项目不得不“虎口夺食”。
  “为了深挖项目卖点,请来项目设计团队、建设团队和专业营销机构开展销售培训,经常培训会开到凌晨。”杜颖婷回忆起开盘前期培训的“苦日子”还记忆犹新。
  让杜颖婷记印象深刻的一件事,在2016年7月,一对客户晚上8点多到销售中心看房,但由于当晚重庆突降暴雨,项目所在区域出现停电,销售中心一片漆黑。现场接待的置业顾问只能借着手机电筒的灯光,耐心为客户讲解1个多小时后,最终实现成交。“当月项目商铺销售实现认购超60套、金额超5000万元,实现‘淡季不淡’,引爆重庆地产界。”上演了‘七月奇迹’。
  “目前,我们销售团队共有12个人,平均年龄28岁,年轻充满激情。为增强团队内部竞争意识,始终保持狼性,推行末位淘汰机制,打造‘销售尖刀’。”对于团队建设,杜颖婷道出了“狠招”。每季度进行一次个人销售任务考评,未完成任务的最后一名将被淘汰。三年时间里,团队淘汰人数超过10人。在严格考核的同时,项目更重视团队文化建设,开展素质拓展、营销盛典等凝心聚力活动,提升团队整体战斗力。“‘闻战则喜,有我无敌’,既是我们团队的响亮口号、团队文化的生动体现,也是我们团队每一个人工作状态的真实写照。”杜颖婷说道。
  敢打敢拼的“中国铁建·山水逸城”项目销售团队,也创造了一串闪亮的销售业绩。项目开盘以来,连续3年超额完成公司下达的目标任务。2018年完成销售收入达到19亿元,占公司全年销售总收入的87%。项目因其突出的销售业绩,被中国铁建股份公司评为2017年度房地产板块“十大明星楼盘”;销售团队则斩获房地产公司2018年度“建功杯”劳动竞赛销售组第一名,获奖10万元。
  目前,该销售团队正在推进四期的销售工作,不仅成为重庆茶园区域的品质标杆,也是区域内楼盘的价格标杆。截止5月14日,已完成销售收入3.3亿元。面对成绩,他们将保持工作激情,敢于竞争,力争再次超额完成年度销售任务。 
  作者单位:房地产公司