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发布日期:2020年09月21日
谈新媒体建设
●张权伟
文章字数:1,573
  在这个信息爆炸的时代,新媒体不断冲击着传统媒体的传播方式,改变着信息传播格局与媒介生态环境。如何在信息化时代下利用好新媒体,已成为进一步加强企业宣传工作的“必修课”。
  当前,集团公司及各工程公司官方微信公众账号已成为最广为职工接受的新媒体平台。笔者在项目进行了采访调查。一线职工白天大多忙于施工现场,休闲时间只有午饭休息及夜间睡眠时间,因此他们获取信息的时间很零碎。笔者随机采访了20个人,所有人每天都会通过各大媒体手机客户端、微信公众平台及朋友圈、微博等媒介来获取信息。那么,做好信息化时代下的新媒体建设成为企业宣传工作的重中之重。通过在工作中不断摸索、总结,要想进一步做好以企业微信公众平台为主的新媒体建设,需要持续做好以下三方面工作。
  坚守政治立场,做好正面宣传。党的十八大以来,以习总书记为核心的新一届中央领导集体高度重视新媒体建设。习近平在不同场合发表了“新媒体思想舆论工作的正道,在于化解负效应,激发正能量,成为治国理政、凝聚共识的助手”等重要论述。所以,新媒体建设工作,一定要严守政治立场,明辨是非善恶,把握正确舆论导向。要积极发挥新媒体受众广的特征,有效利用好数字报纸、各大媒体客户端、微博、尤其是企业微信公众平台等途径,对社会主义核心价值观的传播,对优秀企业文化进行全面宣传,充分弘扬主流价值观,加大正面宣传力度,特别是对中国人民和中华民族的优秀文化和光荣历史、企业光辉发展历程和先进人物的感人事迹等内容,增强企业员工的责任感、荣誉感、使命感,全面展现企业特点、亮点、创新点,利用新媒体巨大的舆论指向性,导引社会舆论向着好的方向发展。
  加强队伍建设,打造专业团队。在宣传主题的策划、文案的设计、内容的充实等各环节,对新媒体从业人员的要求越来越高。因此,拥有使命感足、责任感高、执行力强的创新型人才,建设一支政治素质硬、业务水平强、职业素养高的人才队伍,是企业新媒体建设的关键所在。这种背景下,要积极引进人才,补齐业务短板。要积极接收设计人才和技术人才。新奇的创意和优秀的设计人才,能将文字、图片、视频等元素通过令人印象深刻的方式传播出去,吸引更多人阅读、转发、留言互动,起到事半功倍的效果。技术人才能出色地完成包括视频拍摄剪辑和制作、音频的编辑、图片的设计和美化等工作,让收集到的素材更好地为宣传主题服务。结合企业实际,还要积极组织企业宣传报道员参加中国铁建及其他单位组织的新媒体业务培训班,通过培训掌握摄影、摄像、音频、简单网页制作、文案策划等基础技能。还要为宣传报道员提供施展拳脚的平台。充分利用重点在建项目施工节点或重要的宣传主题,从主题策划、文案编辑、图片拍摄和处理、视频拍摄和剪辑等工作入手,让宣传工作成为新媒体从业人员的试炼场,以实战应用为导向,培养既懂理论知识又有实践能力的“一专多能型”人才。
  坚持特色发展,求活、求精、求新。“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。想要做好新媒体建设工作,必须坚持新媒体特色、发扬特色。一是要求“活”。要确保传递信息时形式的灵活和内容的鲜活。二是要求“精”。要将最有用的信息用最简洁的方式传递给受众,捞干货,去杂质,让每一个文字或是每一个图片都体现其存在的价值。三是要求“新”。在宣传时一定要注意变化角度,选取新奇的角度或新颖的方式将原本平淡无奇的信息传递给受众,这样才能确保宣传的质量。时代的更迭成就了新媒体的繁荣,而新媒体建设工作必须与时俱进。要时刻保持对经济社会发展的敏感性,留意新政策的出台和技术的革新,紧跟潮流,适时纠偏,不断蜕变,将创新的力量转化为推动新媒体建设的驱动力。
  信息化时代下新媒体建设工作不是一蹴而就的。不断加强以企业微信公众平台为代表的新媒体建设工作,进一步提升舆论引导力和传播力,是不断强化宣传思想文化工作的需要,更是现代企业扎实拓宽宣传方式的需要。