图片新闻-开路先锋报

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发布日期:2020年09月21日

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　　为进一步做好青年人才培养工作，六公司前海市政VI标项目牢牢把握“组织培养+自我努力”两个关键层面，在为新员工选配“双导师”同时对他们实行月度考核激励制度，量身定制“成长套餐”，要求他们立足岗位，锤炼本领。图为导师为新员工耐心讲解施工图纸。洪敏摄