通过三天的学习，我对华为如何在30多年的时间里成为中国家喻户晓、全球技术领先的世界知名品牌，有了全面的认识。“以客户为中心”“长期艰苦奋斗”“以奋斗者为本”“坚持自我批判”是华为长久以来形成的企业核心价值观，尤其是“坚持自我批判”的思想理念和管理实践，使我感受颇深，让我更加深刻地认识到，具备良好的自我批判能力并能长期坚持下去，对个人成长提升和企业长远发展具有非常重要的意义。
　  一、坚持自我批判，修正提升自我
　　对于我们每个人来说，只有坚持自我批判，在自我反思中发现自身存在的问题，并及时纠正，才能不断总结经验、改进不足，实现自我能力的完善提升。但坚持自我批判需要主动抛开面子，克服虚荣心和自卑感，揭开自己的伤疤，暴露自身缺点和不足，进行自我惩戒，这需要自我批判者达到一种品德和境界，也就是敢于对个人、对团队、对企业和社会负责任，而不以自我之利害来决定是非标准，抛开“小我”融入“大我”。
　　在实际工作中，我们很容易找到别人的缺点和问题，而对于自己存在的不足，却很难公之于众，缺乏进行自我批判的勇气和通过自我批判去修正自我、改善自我的信心。
　　接受别人的批判，是个人气度和胸怀的表现，而进行自我批判还需要有“自我否定”的勇气和承受力，以及能够做到自我改进提升的信心和意志。所以，我们每个人只有坚持并善于自我批判，才能不断提升个人承受能力，才能战胜自己的虚荣心和自卑心，才能拥有广阔的胸襟，才能保持清醒的头脑，认清自我并敢于直面自我，不断自我修正、自我改善，才能真正成为一个对自己、对团队、对企业、对社会负责，舍“小家”顾“大家”的强者。
　  二、坚持自我批判，促进改进创新
　　对于企业来说，自我批判是一个总结经验，探索发展规律的实践、认知过程，只有在实践中不断反思与总结，持续地改正、改进、改变、改革，才能促使企业长远发展。
　　坚持自我批判能够增强企业危机意识，具有强烈的危机意识又是企业坚持自我批判的动力源泉。在当今瞬息万变、日趋激烈的市场竞争中，企业失败的原因通常不是因为外界的打击，而是因为沉浸于过去的成绩中，丧失了应有的危机意识，曾经的全球电信行业巨头摩托罗拉、爱立信等就是很好的例子。而华为之所以能够取得今天的成就，就是始终保持着强烈的危机意识。正是这种危机意识促使华为始终懂得坚持自我批判，不断自我调整，保持着企业发展应有的活力。
　　坚持自我批判能够在企业内部形成自我纠偏机制，促进企业管理的优化提升，不断增强核心竞争力。只有坚持自我批判，才能避免企业固步自封，始终保持虚心学习的态度；只有坚持自我批判，才能通过自省自查来剔除企业管理中的无效成分，建立起一个优质的管理体系并不断改进创新；只有坚持自我批判，才能避免企业成为“一言堂”，管理层和员工才敢说真话，才能及时纠正战略决策中的失误，做出正确的决策和切实的执行，找准正确的前进方向，始终保持旺盛的生命力和强大的竞争力。
　　当前，中铁二十局已经跨入快速发展新阶段，并明确了“十四五”时期建成“国内一流、国际知名的投建营一体化综合建筑产业集团”发展目标。战斗的号角已经吹响，作为具备铁道兵精神传承和优秀企业文化理念的国有施工企业，我们从来不缺乏开放包容的心态和勇攀高峰的勇气，我们要将点点滴滴的学习感悟真正融入到日常管理工作和实际行动中去，始终保持清醒的头脑，发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，以强烈的使命感和责任心，通过坚持善用自我批判，不断否定自我，认清自我，修正自我，提升自我，进一步提升管理能力，提高管理效率，深入推进中铁二十局管理提升的改正、改进、改变、改革，为中铁二十局发展目标的早日实现而努力奋斗。